MEDIADOR/A INTERCULTURAL

Grupo El Castillo; Rótova; Presencial; EUR 21.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato de interinidad

Jornada completa

Turnos rotatorios, mañana y tarde

Descripción de la vacante

Grupo El Castillo busca mediador/a intercultural para incorporarse en su centro de trabajo ubicado en Rótova (Valencia). Se valorará experiencia previa y dominio de árabe. Se ofrece contrato de interinidad, jornada completa y turnos rotatorios (mañana y tarde). La empresa promueve igualdad de oportunidades y un buen clima laboral.

Funciones propias de la categoría profesional en mediación intercultural dentro de un entorno multicultural y respetuoso. Ubicación en la Comunitat Valenciana.

Formación

• Requisito de acreditar conforme a la Orden 8/2011.
• Dominio de árabe como idioma obligatorio.

Responsabilidades

• Funciones propias de la categoría profesional.

Conocimientos

Árabe

Educación

Orden 8/2011 — acreditación de mediación intercultural

Descripción del empleo

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a mediador/a intercultural en nuestro centro de trabajo ubicado en Rótova (Valencia).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Funciones propias de la categoría profesional.

Se requiere:

• Estudios mínimos: Acreditación conforme a la Orden 8/2011, de 19 de mayo, por la que se regula la acreditación de la figura de la mediación intercultural y Registro de Mediadores Interculturales de la Comunitat Valenciana.
• Dominio de idiomas: árabe.

Se valorará experiencia previa.

Te ofrecemos:

• Contrato de interinidad.
• Jornada completa.
• Turnos rotatorios, mañana y tarde.
• Buen clima laboral.

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.