Mechanic lead / Jefe de taller - YEGO Barcelona

YEGO es un servicio de uso compartido de scooters eléctricos, es decir, alquilamos scooters por minuto en Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla, Zaragoza, París, Toulouse, Niza y Burdeos.

Comenzamos a operar en febrero de 2016 y seguimos en expansión. Nuestra ambición es ayudar a nuestros usuarios a moverse de manera más rápida, económica y ecológica, pero sin olvidar el estilo. Queremos que nuestros riders vivan una excelente experiencia con YEGO.

En torno a este proyecto, estamos formando un equipo unido, dinámico, diverso, inclusivo y comprometido, donde cada persona, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidades, pueda desarrollarse y contribuir a nuestra misión de hacer nuestras ciudades más saludables.

Para reforzar nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Mechanic Lead o Jefe de Taller.

Descripción del puesto

Como Mechanic Lead o Jefe de Taller en YEGO, tu misión principal será liderar con entusiasmo un equipo de mecánicos y organizar su actividad diaria para garantizar el mantenimiento y rendimiento de la flota en todo momento, a través de un suministro fluido de materiales, consumibles y repuestos, y realizando intervenciones de mantenimiento de calidad.

Responsabilidades principales:

1. Ser el punto de referencia técnica en el taller, formándote continuamente en las nuevas herramientas, procesos y diagnósticos, además de realizar reparaciones, ajustes y restauraciones de vehículos dando ejemplo.
2. Gestionar la actividad diaria de los mecánicos, organizando las tareas y ajustando los recursos a los temas que aporten más valor a nuestros usuarios.

Tareas del puesto:

Gestión operativa del taller

1. Organizar y planificar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora de los scooters eléctricos utilizando la herramienta Mechanic Daily Planner.
2. Hacer el seguimiento de las intervenciones y garantizar el cumplimiento de los plazos y procedimientos durante las reparaciones.
3. Garantizar la disponibilidad y el rendimiento de la flota de scooters.

Coordinación del equipo y organización de la actividad

1. Participar en el reclutamiento de los mecánicos.
2. Formar a los nuevos mecánicos en las nuevas herramientas, procedimientos, técnicas y tecnologías.
3. Distribuir las tareas según las competencias y prioridades.
4. Velar por el cumplimiento de las reglas de seguridad y los procedimientos internos.

Seguimiento técnico y calidad

1. Diagnosticar averías complejas, reportar la información a los canales dedicados y proponer y validar soluciones técnicas.
2. Garantizar el diagnóstico de las baterías defectuosas y su envío a reparación o reciclaje.
3. Documentar las soluciones técnicas para asegurar un seguimiento y traspaso de información continuos.
4. Controlar la calidad de las reparaciones realizadas por los mecánicos.

Gestión de inventarios y suministros

1. Realizar los inventarios mensuales de existencias y suministros.
2. Analizar las necesidades y hacer propuestas de pedido de piezas de repuesto y consumibles una vez al mes.
3. Gestionar la logística relacionada con los activos.
4. Asegurar la disponibilidad y funcionalidad de las herramientas y equipos necesarios.

Informes y análisis

1. Hacer el seguimiento de los indicadores de rendimiento.
2. Realizar informes periódicos para el City Manager y la Dirección de Operaciones.

Habilidades y competencias requeridas

1. Buena comunicación verbal y escrita.
2. Capacidad de organización y planificación.
3. Habilidades de análisis, síntesis y reflexión.
4. Atención al detalle y motivación por ofrecer un servicio de calidad y seguridad.
5. Habilidad para formar, apoyar y motivar a las personas.
6. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y ser resiliente.
7. Fuerte enfoque en el cliente, con actitud práctica y positiva.
8. Buena experiencia en nuevas tecnologías y metodologías ágiles.
9. Experiencia como mecánico, y experiencia con scooters eléctricos es un plus.
10. Tener al menos 2 años de experiencia con el carnet de conducir tipo B.

Beneficios de trabajar en YEGO

1. Proyecto innovador: La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente.
2. Equipo apasionado: Trabajar con un equipo joven y apasionado, trabajando hacia los mismos objetivos.
3. Snacks: Frutas, café y té gratuitos en el taller.
4. Descuento en gimnasio: Descuento en membresía de gimnasio (Urban).
5. Retribución Flexible: Plan de retribución flexible (Cobee).

YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo igualitario. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los empleados, sin importar su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad.