Mecánico para empresa de automoción

PRISMA ESPECIALISTAS EN AUTOMOCIÓN; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la automoción busca un mecánico oficial de 1ª para unirse a su equipo. En esta posición, serás responsable del mantenimiento y reparación de vehículos ligeros, asegurando un servicio de alta calidad. Se valorará la experiencia previa en talleres multimarca y la capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento y un plan de formación adaptado a tus necesidades. Si buscas un trabajo estable con un atractivo paquete de beneficios, esta es tu oportunidad.

Servicios

Remuneración fija más variable según objetivos

Contrato estable

Posibilidades de crecimiento y promoción interna

Plan de Formación adaptado al empleado

Interesantes beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como mecánico en un taller multimarca.
• Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación de vehículos.

Responsabilidades

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes y atención al cliente.

Conocimientos

Mecánica de mantenimiento

Reparación de vehículos

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Educación

Formación de FPII en Automoción

Grado Superior en Automoción

Descripción del empleo

Estamos buscando un mecánico oficial de 1ª para un importante grupo de automoción.

Tareas

1. Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros
2. Sustitución de componentes
3. Formación de FPII o Grado Superior en Automoción
4. Experiência mínima de 5 años como mecánico en un taller multimarca o concesionario oficial
5. Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes
6. Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación
7. Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo.
8. Experiência previa en la posición de oficial de 1ª

Beneficios

1. Incorporación en una empresa líder, dinámica y consolidada
2. Remuneración fija más una remuneración variable según objetivos
3. Contrato estable
4. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna
5. Plan de Formación adaptado al empleado
6. Interesantes beneficios sociales