Mecánico : Aprendiz

Autobuses Paco Pepe; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transporte de viajeros en Andalucía busca un/a Técnico de Mantenimiento de Vehículos para realizar trabajos de mecánica y mantenimiento en su flota. Se requiere poseer títulos técnicos o experiencia en el sector, con opciones de formación continua y estabilidad laboral. La retribución será conforme al convenio colectivo vigente.

Servicios

Sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos

Formación continua

Estabilidad en el empleo

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en talleres de mecánica.
• Cursos de formación en fabricantes oficiales serán valorados.
• Permiso de conducir Clase D y tarjeta CAP en vigor es un plus.

Responsabilidades

• Realización de trabajos de mecánica y mantenimiento de vehículos.
• Cumplir con las normativas laborales y europeas en tiempos de conducción y descanso.

Conocimientos

Experiencia en mecánica general

Técnico Básico en Mantenimiento de Vehículos

Conocimientos en vehículos de grandes marcas

Educación

Técnico Medio en Electromecánica de Automóviles

Descripción del empleo

Funciones

Realización de trabajos de mecánica y mantenimiento de los vehículos de nuestra flota.

• Requisitos
• Poseer el título de Técnico Básico en Mantenimiento de Vehículos o el título de Técnico Medio en Electromecánica de Automóviles, o tener una experiencia mínima de 6 meses en talleres de mecánica general de autocares y camiones.
• Se valorarán cursos de formación realizados en los fabricantes oficiales (MAN, Mercedes, Iveco, Scania).
• Se valorará estar en posesión del permiso de conducir Clase D y tarjeta CAP en vigor, o el compromiso de obtenerlo.
• Lo que ofrecemos
• Empresa líder en el sector
• Nuestra empresa es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga, con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
• Retribución
• El salario será el establecido en el sistema retributivo del convenio colectivo de la empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
• Estabilidad en el empleo
• La modalidad contractual será un contrato fijo discontinuo.

Es una seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

• Descansos
• Los descansos, recogidos en un cuadrante mensual, respetarán las normas laborales y la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso. La necesidad de modificaciones en los descansos será consensuada con el trabajador, salvo imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en aproximadamente el 80% de los días durante el año.

• Incentivos
• Nuestra empresa tiene un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad, con el fin de mejorar el salario y mantener la motivación del empleado.
• Formación continua
• Disponemos de un sistema de formación continua para todas las categorías profesionales, que permite la actualización y mejora constante de conocimientos y habilidades, valor añadido a la retribución.