Mecánico / a Oficial 1ª - Tarragona

Rodi Motor Service; Tarragona; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rodi Motor Service, una empresa líder en el sector postventa de la automoción, busca un mecánico oficial 1ª para su taller en Tarragona. El candidato ideal tendrá habilidades en reparación y diagnóstico de vehículos, así como un enfoque al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece un entorno dinámico con posibilidades de crecimiento y formación continuada, además de una remuneración fija y variable.

Servicios

Remuneración variable según objetivos

Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna

Plan de Formación adaptado al empleado

Interesantes beneficios sociales

Formación

• Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes.
• Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación.
• Se valorará experiencia en electricidad y diagnosis.

Responsabilidades

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes.
• Diagnóstico y reparación de sistemas.

Conocimientos

Mecánica de mantenimiento

Reparación de vehículos

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Diagnóstico de sistemas

Electricidad

Descripción del empleo

Rodi Motor Services es una empresa líder en el sector postventa de la automoción, con una red de más de 150 talleres, en constante crecimiento y con perspectivas de expansión tanto a nível nacional como internacional.

Buscamos para uno de nuestros talleres de Tarragona a un / a mecánico / a oficial 1ª.

Sus funciones principales serán :

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes.
• Diagnóstico y reparación de sistemas.

Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes.

Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación.

Se valorará experiência en electricidad y diagnosis.

Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo.

Ofrecemos :

• Incorporación en una empresa líder, dinámica y consolidada.
• Remuneración fija más una remuneración variable según objetivos.
• Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
• Plan de Formación adaptado al empleado.
• Interesantes beneficios sociales.

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