Mecánico/A Oficial 1ª - Berga

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en postventa de la automoción busca un mecánico/a oficial 1ª para su taller en Berga. El candidato ideal contará con habilidades en reparación y mantenimiento de vehículos, así como una orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos una remuneración competitiva, oportunidades de crecimiento y un plan de formación personalizado.

Servicios

Remuneración fija más variable según objetivos

Posibilidades de crecimiento y promoción interna

Plan de formación adaptado al empleado

Interesantes beneficios sociales

Formación

• Experiencia en mecánica de automóviles y diagnóstico.
• Capaz de realizar cualquier reparación necesaria.
• Se valorará experiencia previa en electricidad.

Responsabilidades

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes dañados.
• Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos.

Conocimientos

Mecánica de mantenimiento

Sustitución de componentes

Diagnóstico de sistemas

Electricidad

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Rodi Motor Services es una empresa líder en el sector postventa de la automoción, con una red de más de 150 talleres, en constante crecimiento y con perspectivas de expansión tanto a nível nacional como internacional.

Buscamos para uno de nuestros talleres en Berga un / a mecánico / a oficial 1ª.

Sus funciones principales serán :

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes.
• Diagnóstico y reparación de sistemas.

Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes.

Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación.

Se valorará experiência en electricidad y diagnosis.

Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo.

Ofrecemos :

• Incorporación en una empresa líder, dinámica y consolidada.
• Remuneración fija más una remuneración variable según objetivos.
• Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
• Plan de Formación adaptado al empleado.
• Interesantes beneficios sociales.

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