Mecánico / a Oficial 1ª - Badalona

Rodi Motor Service; Badalona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rodi Motor Services, líder en el sector postventa de automoción, busca un mecánico/a oficial 1ª para su taller en Badalona. El candidato ideal realizará mantenimiento y reparaciones de vehículos ligeros, con enfoque en el servicio al cliente. La empresa ofrece un entorno dinámico con oportunidades de formación y crecimiento interno.

Servicios

Incorporación en una empresa líder, dinámica y consolidada.

Remuneración fija más variable según objetivos.

Posibilidades de crecimiento y promoción interna.

Plan de Formación adaptado al empleado.

Interesantes beneficios sociales.

Formación

• Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes.
• Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación.
• Se valorará experiencia en electricidad y diagnosis.

Responsabilidades

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes.
• Diagnóstico y reparación de sistemas.

Conocimientos

Mecánica de mantenimiento

Diagnóstico de sistemas

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Experiencia en electricidad

Descripción del empleo

Rodi Motor Services es una empresa líder en el sector postventa de la automoción, con una red de más de 150 talleres, en constante crecimiento y con perspectivas de expansión tanto a nível nacional como internacional.

Buscamos para uno de nuestros talleres en Badalona un / a mecánico / a oficial 1ª.

Sus funciones principales serán :

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes.
• Diagnóstico y reparación de sistemas.

Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes.

Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación.

Se valorará experiência en electricidad y diagnosis.

Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo.

• Ofrecemos :
• Incorporación en una empresa líder, dinámica y consolidada.
• Remuneración fija más una remuneración variable según objetivos.
• Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
• Plan de Formación adaptado al empleado.
• Interesantes beneficios sociales.

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