Marketing Manager | HR Tech SaaS

Auria HR; La Coruña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup innovadora en Galicia busca un/a Marketing Manager / Growth Lead para ayudar en el lanzamiento de un SaaS disruptivo. Las responsabilidades incluyen coordinar campañas, diseñar estrategias de generación de leads B2B y medir resultados. Se requiere experiencia en marketing digital B2B y herramientas de marketing automation. Ofrecen flexibilidad y un salario competitivo.

Servicios

Flexibilidad

Salario competitivo

Impactar en el lanzamiento

Formación

• Experiencia de 2-4 años en marketing digital B2B o growth.
• Manejo de herramientas de marketing automation.
• Capacidad de análisis de métricas de conversión.

Responsabilidades

• Coordinar la comunicación y campañas con la agencia externa.
• Diseñar estrategias de generación de leads B2B.
• Medir y analizar resultados, proponiendo mejoras.

Conocimientos

Marketing digital B2B

Análisis de métricas

Creatividad

Ejecutar campañas

Herramientas

HubSpot

ActiveCampaign

LinkedIn Ads

Google Ads

Descripción del empleo

En Auria HR creemos que el futuro de los RRHH no está solo en digitalizar, sino en simplificar de verdad.

Por eso hemos creado una startup que combina:

• Un software de RRHH intuitivo para gestionar el ciclo de vida del empleado.
• La posibilidad de añadir un servicio experto en nóminas y RRHH, gracias a un partnership estratégico.

Estamos a punto de lanzar oficialmente y buscamos un/a Marketing Manager / Growth Lead que nos ayude a dar a conocer Auria HR, generar leads y posicionarnos como el SaaS de RRHH más fresco y diferente .

Qué harás

• Coordinar la comunicación y campañas junto con nuestra agencia externa de PR & comunicación.
• Diseñar y ejecutar estrategias de generación de leads B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, email, etc.).
• Construir y optimizar embudos de conversión: de awareness a demo cerrada.
• Participar en la definición de nuestro tono de marca y narrativa.
• Medir y analizar resultados, proponiendo mejoras continuas (CAC, CPL, MQLs, SQLs).
• Aportar ideas creativas para posicionamiento y campañas disruptivas.

Conocimientos / Experiencia

• Experiencia de 2-4 años en marketing digital B2B o growth, preferiblemente en SaaS o startups.
• Manejo de herramientas de marketing automation (HubSpot, ActiveCampaign, etc.).
• Experiencia en campañas LinkedIn Ads y Google Ads.
• Capacidad de análisis de métricas de conversión.
• Mentalidad hands-on: no solo planificar, sino ejecutar y probar.
• Creatividad y ganas de hacer ruido en el mercado.

Qué ofrecemos

• Ser parte del núcleo fundador de Auria HR.
• Impactar directamente en el lanzamiento de un SaaS disruptivo.
• Flexibilidad + Salario competitivo.
• Trabajar en un equipo joven, con mentalidad internacional y muucha ambición.