Marketing Director

Grupo Aire; Madrid; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones busca un/a Director/a de Marketing en Madrid para liderar estrategias de marketing B2B. Se requiere más de 10 años de experiencia en el sector, con un fuerte enfoque en la generación de demanda y en el marketing digital. Se ofrece un rol estratégico con un paquete retributivo competitivo y un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Beneficios corporativos

Cultura flexible

Formación

• Más de 10 años de experiencia en marketing B2B en sectores tecnológicos.
• Experiencia liderando equipos de marketing.
• Dominio de herramientas de marketing digital.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia global y de marketing de producto.
• Colaborar con ventas y producto para la segmentación del mercado.
• Diseñar campañas digitales para generar leads cualificados.

Conocimientos

Dominio de Google Ads

Experiencia en marketing B2B

Liderazgo

Capacidad analítica

Conocimientos de Salesforce

Educación

Titulación universitaria en Marketing

Máster en Marketing Digital

Herramientas

HubSpot

Analytics

Meta Ads

Descripción del empleo

Overview

Somos una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, comprometida con la innovación, la conectividad de calidad y la experiencia del cliente. Buscamos incorporar a un/a Director/a de Marketing, reportando al director general que lidere la estrategia global de marketing con un enfoque prioritario en el ámbito digital.

Misión del puesto

Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing B2B de la compañía en los segmentos de operadores y pymes en los ámbitos de móvil y conectividad, comunicaciones unificadas y cloud. El rol es clave en plena etapa de transformación y crecimiento del negocio en coordinación directa con producto, ventas y el comité de dirección.

Requisitos

Formación:

• Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
• Valorable máster o posgrado en Marketing Digital o Dirección de Marketing.

Experiencia:

• Más de 10 años de experiencia en marketing B2B en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, cloud o software, con al menos 5 años liderando equipos.
• Experiencia en generación de demanda, marketing digital y campañas multicanal con foco en resultados (pipeline, conversión, facturación).
• Conocimiento del ecosistema telco y del canal IT (integradores, ISVs, resellers).
• Experiencia en go-to-market de productos y soluciones tecnológicas.
• Valorable haber trabajado en ventas o desarrollo de canal para empresas de software o servicios tecnológicos.

Conocimientos y habilidades:

• Dominio de herramientas como Google Ads, Analytics, Meta Ads, HubSpot, Salesforce, etc.
• Experiencia en gestión de campañas de performance (CPC, CPL, CPA).
• Sólidas competencias en liderazgo, gestión de equipos, y visión estratégica.
• Capacidad para diseñar e implementar programas completos de partner enablement: onboarding, formación, materiales de venta, certificaciones, campañas de co-marketing y seguimiento de impacto.
• Capacidad analítica y manejo fluido de hojas de cálculo y herramientas que permitan hacer los análisis necesarios para entender el impacto de las acciones
• Se valora un nivel alto de inglés (oral y escrito).

¿Qué harás?

• Estrategia y posicionamiento
• Definir y ejecutar la estrategia global de marketing y de marketing de producto (posicionamiento, contenidos, campañas, eventos, digital, marca), en colaboración con los equipos de ventas y producto
• Colaborar con el equipo de Producto y Ventas en la definición de la segmentación del mercado y el posicionamiento competitivo de la compañía en Cloud, UCaaS, Móvil, Conectividad y VoIP, generando una narrativa diferenciadora basada en insights reales del cliente.
• Impulsar la gestión y evolución de las marcas en todos los segmentos y audiencias clave (clientes, canal, mercado, partners y medios), asegurando coherencia y consistencia.
• Generación de demanda y contenidos
• Diseñar campañas digitales multicanal orientadas a la generación de leads cualificados y a la conversión de demanda, tanto para canal directo como indirecto.
• Construir e implementar una estrategia moderna de contenidos (propios y colaborativos) que impulse la preferencia de marca, la generación de demanda y la autoridad de la compañía en sus segmentos.
• Desarrollar audiencias propias en plataformas clave (LinkedIn, otros) como fuente recurrente de influencia, conversión y posicionamiento.
• Coordinar una estrategia de eventos (propios, ferias, verticales, microeventos) para acelerar pipeline, relaciones de canal y notoriedad.
• Liderar acciones de relaciones públicas y posicionamiento mediático.
• Canal y go-to-market
• Diseñar e implementar programas de marketing de canal para el canal Telco actual y para el canal cloud en desarrollo (integradores, ISVs, MSPs), incluyendo campañas conjuntas, formación, materiales y co-marketing.
• Trabajar con el área de producto en los lanzamientos, evolución de soluciones y generación de materiales comerciales (battlecards, demos, pitch decks, vídeos, etc.).
• Alinear con Ventas y Canal la ejecución de iniciativas conjuntas.
• Medición y optimización
• Definir e implementar modelos avanzados de medición y atribución, basados en generación de pipeline, payback, ROI y costes por etapa del funnel.
• Evaluar y optimizar la distribución del presupuesto por objetivo estratégico y tipo de acción
• Feedback del ROI e impacto de las acciones para redistribuir el presupuesto, reforzar y eliminar programas y generar nuevas iniciativas
• Liderazgo, equipo e innovación
• Liderar, escalar y desarrollar un equipo de marketing B2B multidisciplinar, orientado a la ejecución, la innovación y el alto rendimiento.
• Gestionar el presupuesto de marketing y coordinar agencias externas y partners digitales.
• Explorar y adoptar nuevas herramientas, tecnologías y metodologías (IA, automatización, CRM, social, contenido) que mejoren el impacto de los programas de marketing.

¿Qué ofrecemos?

• Un rol estratégico de alto impacto, con influencia directa en la evolución del negocio y el posicionamiento en el mercado Telco & Cloud.
• Participación activa en la transformación de la compañía, liderando la evolución hacia un modelo moderno, escalable y orientado a canal.
• Entorno dinámico, tecnológico y en crecimiento, respaldado por un inversor de primer nivel y con planes de expansión nacional e internacional.
• Autonomía real para innovar y construir, con apoyo del CEO y del equipo directivo para implantar nuevas metodologías, herramientas y estrategias.
• Paquete retributivo competitivo, con salario fijo, variable por objetivo. Estructura y nivel retributivo en función de la experiencia del candidato
• Beneficios corporativos y cultura flexible, con foco en la excelencia, el impacto y el desarrollo profesional.

En Grupo Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente.

En Grupo Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece.