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Marketing Activation Manager, Consumer Fragrances, Spain

DSM

Barcelona

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

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Descripción de la vacante

Una firma innovadora busca un coordinador de nómina internacional que apoye la gestión de múltiples nóminas en la UE y el resto del mundo. Este rol clave implica colaborar con equipos en diferentes países, resolver consultas complejas y asegurar pagos precisos y puntuales. Se valoran habilidades organizativas y atención al detalle, así como la capacidad de trabajar bajo presión. Si te apasiona la gestión de nómina y deseas contribuir a un entorno dinámico, esta es una oportunidad emocionante para crecer y hacer una diferencia en un equipo colaborativo.

Formación

  • Experiencia previa en equipo financiero y gestión.
  • Capacidad para manejar múltiples consultas de alta complejidad.

Responsabilidades

  • Apoyar al Gerente de Nóminas en la gestión del equipo de nómina.
  • Coordinar la nómina para trabajadores / contratistas dentro de la UE y ROW.

Conocimientos

Gestión de nómina internacional
Resolución de problemas
Atención al detalle
Habilidades organizativas
Comunicación efectiva
Capacidad de trabajo bajo presión

Educación

Estudios parciales en ACA / ACCA / CIMA

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

El rol se centra en apoyar al Gerente de Nóminas y coordinar el proceso de múltiples nóminas internacionales para contratistas y trabajadores en alto volumen para la Unión Europea (UE) y el Resto del Mundo (ROW).

Habilidades, experiencia y conocimientos

  • Apoyar todos los aspectos de la nómina internacional.
  • Coordinar la nómina para trabajadores / contratistas dentro de la UE y ROW.
  • Supervisar, gestionar y responder a consultas de nómina.
  • Comprender y apoyar el mercado de divisas para pagos.
  • Asistir y apoyar a los Expertos en Contratos para la UE y ROW con consultas de alto nivel.
  • Coordinar y apoyar al equipo de back-office en India.
  • Capacidad para trabajar eficazmente, incluso bajo presión.
  • Apoyar al Gerente de Nóminas en la gestión del equipo de nómina.
  • Construir relaciones interdepartamentales y trabajar en colaboración.
  • Apoyar la identificación de mejoras en los procesos de facturación y hojas de tiempo.
  • Participar en reuniones interdepartamentales para mejorar procesos y resolver problemas de flujo de trabajo.

Experiencia y requisitos esenciales

  • Estudios parciales en ACA / ACCA / CIMA (o equivalente) o experiencia previa en equipo financiero y gestión.
  • Experiencia en manejar múltiples consultas de alta complejidad de manera rápida.
  • Capacidad para resolver problemas y encontrar soluciones rápidamente según las necesidades del negocio y los valores de la empresa.
  • Meticuloso, con fuerte atención al detalle y precisión.
  • Capacidad para trabajar con plazos ajustados priorizando eficazmente.
  • Excelentes habilidades organizativas y de delegación.
  • Responsabilidad total.
  • Experiencia en divisas y comprensión de mantener y comunicar cambios a los equipos.
  • Experiencia en pagos en múltiples monedas e internacionales.
  • Experiencia en transacciones entre países, entendiendo monedas locales y tasas de cambio actuales.
  • Coordinar con los equipos de pagos en cada país según sea necesario.
  • Conciliar recibos de pago según los pagos a contratistas/trabajadores indicados en la hoja de cálculo.
  • Liderar al equipo en el momento de realizar pagos.
  • Asegurar pagos estatutarios oportunos y precisos.
  • Mantener una comunicación efectiva con la configuración en cada país.
  • Coordinar con bancos para pagos faltantes y devueltos.
  • Realizar revisiones 1:1 periódicas con los equipos, incluyendo evaluaciones y desarrollo profesional.

Especificación de la persona

  • Un verdadero jugador de equipo.
  • Un líder inspirador y excelente.
  • Capacidad para entrenar y supervisar un equipo con éxito, asegurando que se entreguen los valores de la empresa en todos los aspectos del rol.
  • Un idioma adicional de la UE u otro (no obligatorio, pero ventajoso).
  • Un líder que predica con el ejemplo.
  • Excelentes habilidades de atención al cliente y experiencia.

J-18808-Ljbffr

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