Manufacturing Specialist III

TN Spain; León; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional con experiencia en la industria aséptica para liderar procesos de fabricación y asegurar la calidad. Este rol implica colaborar con diferentes departamentos, redactar documentación y participar en la mejora continua de los procedimientos. Se requiere capacidad de adaptación y habilidades de comunicación en inglés y español. Si te apasiona la optimización de procesos y la mejora de la calidad, esta es una oportunidad emocionante para contribuir a un entorno dinámico y en constante evolución.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en industria aséptica.
• Licenciatura en ciencias naturales preferible.

Responsabilidades

• Liderar la transferencia y escalado de procesos de fabricación.
• Identificar y trabajar en actividades de mejora continua.

Conocimientos

Comunicación oral y escrita

Adaptación y flexibilidad al cambio

Mejora continua

Educación

Licenciatura en ciencias naturales

Herramientas

Sistemas de gestión de calidad

Documentación de fabricación

Descripción del empleo

El puesto
El puesto implica la ejecución, liderazgo y capacidades para tener autonomía a la hora de ejecutar tareas operativas y técnicas estándar, siguiendo instrucciones y rutinas establecidas asociadas al proceso de fabricación, con un impacto significativo en la calidad del trabajo propio y del equipo. Así mismo, deberá realizarse actividades donde deberá mostrar las mismas capacidades para mantenimiento del sistema de calidad de la planta, así como mejora continua.

Funciones y responsabilidades

1. Colaboración, liderazgo y toma de decisiones junto con el departamento de desarrollo en la transferencia y escalado de los procesos de fabricación, asegurando que se pueden llevar a cabo dentro de la planta de fabricación con todos los niveles de calidad requeridos.
2. Redacción y revisión de documentación de fabricación (guías) y procedimientos. Toma de decisiones durante el diseño de los procedimientos para identificar la mejor opción para el departamento y la compañía. Participación y ejecución de formaciones del resto del personal de planta de los procedimientos elaborados.
3. Liderazgo en la elaboración de controles de cambios, desviaciones y acciones correctoras para asegurar el mantenimiento del estándar de calidad requerido en la planta de fabricación.
4. Identificar y trabajar en actividades de mejora continua, así como tomar decisiones sobre las operativas más apropiadas, con el objetivo de optimizar los sistemas actualmente implementados para asegurar un ahorro de tiempo y coste, manteniendo el estándar de calidad requerido.
5. Participación activa en equipos de trabajo asociados a nuevos proyectos productivos y liderazgo como parte del departamento, con la función de identificar las necesidades de Producción para la ejecución del proyecto, adaptar los procedimientos acorde al anexo 1, y contacto con proveedores de materiales en caso de que sea necesario. Capacidad para identificar las prioridades marcadas en base a la planificación establecida.
6. Cumplimiento de todos los procedimientos de trabajo y fabricación GMP.
7. Redacción e investigación de las incidencias producidas a lo largo de las jornadas de trabajo y transmisión de las mismas a las áreas correspondientes.
8. Velar por el mantenimiento del centro de trabajo en las condiciones óptimas de limpieza y por el cumplimiento de las normas de seguridad y higiene establecidas.
9. Conocimiento de equipos de fabricación y soporte a pruebas, cualificaciones, trabajando con equipos multifuncionales y tomando el liderazgo por parte del departamento de producción.
10. Colaborar para la continua mejora de las condiciones de trabajo. Impulsar y comprometerse con la aplicación del sistema de valores de la Compañía en la toma de decisiones de su turno: desarrollo del talento, fomentar el trabajo en equipo, la transparencia, la flexibilidad y la superación de los miembros del equipo. Implicarse en las herramientas de gestión de Recursos Humanos: resolución de conflictos, realizar las entrevistas de gestión del rendimiento, identificar necesidades de formación, potenciales o bajo rendimiento, comunicando al responsable del laboratorio los aspectos que tienen que ver con la gestión de RR.HH.

Requisitos

1. Este puesto requiere un mínimo de 3+ años de experiencia en industria aséptica.
2. Licenciatura en ciencias naturales es preferible.
3. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y español.
4. Conocimientos de producción en el área farmacéutica.
5. Capacidad de adaptación y flexibilidad al cambio.