Manager - Derecho Mercantil

KPMG Spain; Cataluña; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma innovadora busca un abogado especializado en Derecho Mercantil para asesorar a empresas en contratación y M&A. En este papel, tendrás la oportunidad de trabajar en la redacción y negociación de contratos complejos, así como en la preparación de acuerdos sociales. Se valoran la diversidad y el crecimiento personal, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. Además, disfrutarás de un salario competitivo, flexibilidad laboral y beneficios únicos como días libres en tu cumpleaños. Si te apasiona el derecho y quieres marcar la diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

Ambiente de trabajo positivo

Oportunidades internacionales

Formación continua

Salario competitivo

31 días de vacaciones

Tarde libre en cumpleaños

Flexibilidad y teletrabajo

Acceso a plataforma de bienestar

Formación

• Experiencia mínima de cinco años en Derecho Mercantil.
• Grado en Derecho con Máster en Acceso a la Abogacía requerido.

Responsabilidades

• Asesoramiento legal a empresas en contratación y M&A.
• Redacción y negociación de contratos y acuerdos sociales.

Conocimientos

Derecho Mercantil

Negociación de contratos

Due diligence

Redacción de acuerdos sociales

Educación

Grado en Derecho

Máster en Acceso a la Abogacía

Descripción del empleo

La función principal de la persona en el puesto será el asesoramiento legal a empresas en materia de :

• Contratación: redacción, revisión, negociación de todo tipo de contratos de financiación y de las garantías asociadas a dichos contratos. Redacción y negociación de acuerdos de inversión, coinversión, préstamos convertibles, pactos de socios, arrendamientos financieros, factoring, acuerdos de colaboración, etc.
• M&A: procesos de due diligence, adquisiciones de entidades o de negocio (en posición de comprador y vendedor), preparación de contratos y de las manifestaciones, garantías y negociación del proceso.
• Derecho societario: redacción de todo tipo de acuerdos sociales (amplio elenco de operaciones societarias, incluyendo ampliaciones y reducciones de capital, otras modificaciones estatuarias hasta separación de socios, acuerdos de disolución y liquidación, redacción y negociación de pactos parasociales, constitución de entidades mercantiles, secretaría de sociedades).

Requisitos:

• Grado en Derecho con Máster / posgrado en Acceso a la Abogacía.
• Experiencia mínima de cinco años en Derecho Mercantil.
• Motivación por la práctica de mercantil financiero.

Nuestros pilares:

• Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
• Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
• Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
• Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
• Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

Beneficios:

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Oportunidades internacionales y red de contactos global.
• Formación continua y plan de carrera a tu medida.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
• 31 días laborables de vacaciones.
• La tarde de tu cumpleaños libre.
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.