Manager de Selección de Personal (H/M/X) Sector Industrial_ Ubicación flexible – España - (R171)

Manpowergroup España; Badajoz; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones de talento busca un Manager de Selección de Personal. Serás responsable de gestionar procesos de selección y colaborar en proyectos internacionales. Se requiere título universitario y experiencia en el sector industrial. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo, y beneficios atractivos como días libres adicionales y acceso a descuentos en tecnología y bienestar.

Servicios

22 días laborables de vacaciones

Bonos basados en objetivos

Acceso a Club ContigoMás

Formación

• Al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos de selección en el sector industrial.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar servicios de externalización del área de selección.
• Supervisar procesos de selección a nivel local e internacional.
• Diseñar estrategias de atracción y selección de candidatos.

Conocimientos

Gestión de proyectos de selección

Innovaciones en reclutamiento

Liderazgo

Educación

Título universitario

Descripción del empleo

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions!

En Talent Solutions, estamos en plena expansión y buscamos un perfil de Manager de Selección de Personal. Si buscas una oportunidad para destacar en una empresa global que reconoce y potencia tu talento, ¡este es tu momento!

Ubicación: Aunque la oferta aparece publicada en Barcelona, aceptamos candidaturas de cualquier lugar de España. Valoramos el talento esté donde esté.

Tu misión: Serás responsable de coordinar y gestionar los servicios de externalización del área de selección para nuestros clientes.

Funciones principales:

1. Supervisar los procesos de selección en todas las áreas de la compañía a nivel local e internacional, incluyendo la implementación de innovaciones y mejoras en el servicio.
2. Diseñar y validar estrategias y prácticas para atraer, buscar y seleccionar candidatos, en colaboración con Hiring Managers y HRBPs.
3. Responsable de la selección, formación, evaluación y desarrollo del equipo.
4. Participar en acciones y actividades del plan anual de atracción de talento, como ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
5. Asegurar la calidad del servicio según métricas definidas (Tiempos, Calidad, Costes).
6. Responsable de la cuenta de resultados del proyecto.
7. Colaborar en el desarrollo de políticas de atracción, búsqueda y selección, definiendo técnicas, pruebas de evaluación y materiales de proceso.

Requisitos:

• Título universitario.
• Al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos de selección en el sector industrial.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con salario competitivo y bonus variable basado en objetivos.
• Gestión de procesos en entorno internacional.
• Beneficios: 22 días laborables de vacaciones, días inhábiles y de libre disposición, y un día libre en tu cumpleaños con 100€ extra.
• Acceso a Club ContigoMás: descuentos en tecnología, viajes, moda y más.
• Retribución flexible: seguro médico, ayudas al transporte, tickets restaurante, y tecnología a precios increíbles.
• Programas de bienestar y acceso a Wellhub (antes Gympass).
• Smart Working con horarios flexibles.
• Formación continua: cursos online, idiomas y Universidad del Talento.

¿Por qué unirte a Talent Solutions?

En Talent Solutions, no solo ayudamos a encontrar empleo, sino a construir carreras. Como parte de ManpowerGroup, con más de 75 años de experiencia, conectamos las mejores empresas con talento adecuado, promoviendo la diversidad y la inclusión.

Queremos que tu potencial brille, desarrollando habilidades y reconociendo logros. Si sueñas con crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia, ¡este es tu momento!

¡Únete a Talent Solutions!

El anuncio original está en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/215176271/manager-seleccion-personal-sector-industrial_-ubicacion-flexible-espana-r171-badajoz/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; ayudará al reclutador en la selección.

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