Manager de M&A

Grupo Amper; Pozuelo de Alarcón; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa española en Pozuelo de Alarcón busca un Manager de M&A para liderar procesos de fusiones y adquisiciones. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en M&A y sólidos conocimientos financieros. Se ofrece flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo. Si te apasionan los retos, envía tu CV a [e-mail].

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo a tiempo parcial

Acceso a proyectos retadores

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en M&A, preferiblemente en consultoría estratégica o banca de inversión.
• Sólidos conocimientos contables y normativas M&A.
• Inglés a nivel alto requerido.

Responsabilidades

• Liderar y ejecutar procesos de fusiones y adquisiciones.
• Analizar mercados para identificar oportunidades de adquisición.
• Coordinar procesos de due diligence y negociar términos financieros.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Capacidad analítica

Excel avanzado

Educación

Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, ADE o similar

Herramientas

Modelos financieros

Descripción del empleo

Overview

Grupo Amper Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, con presencia internacional y liderazgo en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas e ingeniería para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos un/a Manager de M&A. Será el/la responsable de liderar y ejecutar procesos de fusiones, adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas alineadas con los objetivos corporativos. Trabajará en estrecha relación con la alta dirección, equipos financieros, legales y externos (asesores, bancos de inversión, firmas legales), para evaluar oportunidades de crecimiento inorgánico y gestionar todas las etapas de una transacción.

Responsibilities

• Analizar mercados, industrias y empresas objetivo, para identificar y evaluar oportunidades de adquisición o asociación.
• Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis estratégico.
• Elaborar modelos financieros complejos para valorar compañías objetivo.
• Realizar análisis de impacto financiero post-adquisición (sinergias, retorno esperado, etc.).
• Coordinar procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, operativa y tecnológica.
• Gestionar equipos internos y asesores externos involucrados en el proceso.
• Participar en la negociación de términos financieros, acuerdos contractuales y estructura de la transacción.
• Preparar documentación para comités de inversión, juntas directivas y aprobaciones regulatorias.
• Apoyar en el diseño y seguimiento de planes de integración post-adquisición (PMI).
• Asegurar la captura de sinergias y la alineación cultural y operativa de las partes.
• Desarrollar informes financieros y estratégicos para la alta dirección.

Qualifications

• Formación académica: Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Al menos 5 años de experiencia relevante en M&A, preferiblemente en entorno de consultoría estratégica (Big Four), banca de inversión, private equity o área corporativa de desarrollo de negocios.
• Sólidos conocimientos en contabilidad financiera, modelos de valoración, estructuras de capital y normativas legales/fiscales aplicables a M&A.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero.
• Nivel alto de inglés.
• Competencias clave: pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad analítica y de toma de decisiones en situaciones de presión, excelentes habilidades de interlocución y negociación.
• Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

How to apply

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, envíanos tu CV a [e-mail].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dudes en aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.