Manager de grupo de obras sureste - Valencia

PreZero España; Valencia; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PreZero España busca un Mánager de grupo de obras para liderar proyectos en la zona sureste, enfocado en la gestión y supervisión de plantas de tratamiento de residuos. Se requiere experiencia relevante y capacidad de liderazgo para coordinar equipos y asegurar la viabilidad técnica y económica de los proyectos. La empresa promueve un entorno laboral inclusivo y sostenible, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional y beneficios accesibles.

Servicios

Acceso a catálogo de cursos CreZe

Flexibilidad horaria

Programa de Asistencia al Empleado

Tarjeta 'café'

Plan de retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en técnico en tratamiento de residuos.
• Nivel C1 de inglés.

Responsabilidades

• Organizar y supervisar proyectos de construcción en el sureste de España.
• Coordinar el diseño y ejecución de nuevas obras.
• Realizar seguimiento técnico y económico de las obras.

Conocimientos

Orientación a resultados

Comunicación

Gestión del cambio

Educación

Ingeniería Superior (Industrial, Química) o Civil

Máster en Gestión Ambiental

Descripción del empleo

ofrecemos soluciones de última generación en

servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional

que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

hemos sido galardonados con la certificación

TOP Employer 2023, 2024 y 2025

que nos reconoce como una de las

mejores compañías para trabajar en España

• Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un / a Mánager de grupo de obras para la zona sureste de España, cuya misión principal será organizar y supervisar los proyectos de la zona sureste (Comunidad Valenciana y Andalucía) actuando como líder en los proyectos más complejos y brindando asistencia técnica integral en el área de construcción y en el seguimiento de explotaciones, incluyendo plantas de tratamiento mecánico, compostaje, digestión anaerobia, tratamiento de lixiviados y depósitos controlados.

Funciones

Coordinar, diseñar y evaluar obras de nueva construcción o ampliaciones, incluyendo la viabilidad técnica y económica (CAPEX, OPEX), elaboración de especificaciones técnicas y definición de contenidos de proyectos de ejecución (procesos, dimensionamiento, tecnología). Coordinar la ejecución de proyectos desde su diseño hasta la construcción y puesta en marcha, supervisando a proveedores, liderando planes de explotación, pruebas de rendimiento, certificaciones, cierre económico y entrega de documentación final. Realizar el seguimiento técnico y económico de las obras en coordinación con la dirección facultativa y la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de plazos, control de costes y reportando el avance mensual. Visitar explotaciones de tratamiento para identificar y proponer mejoras, analizar procedimientos, extraer mejores prácticas, detectar causas de incidentes e ineficiencias, y asegurar su implantación en todas las instalaciones. Supervisar y coordinar la puesta en marcha de nuevas plantas, realizando el seguimiento de pruebas en carga y rendimiento, e implantando el plan de explotación operativo. Representar al departamento de construcción en foros profesionales y ante administraciones públicas, manteniendo una red de contactos para fortalecer el posicionamiento del área en la zona asignada. Capacitar, coordinar y evaluar al equipo de trabajo, asignar responsabilidades, establecer objetivos, impulsar mejoras de procesos y promover una metodología homogénea de calidad entre todos los líderes de proyecto.

Formación : Ingeniería Superior (Industrial, Química), Ingeniería Civil o similar. Formación complementaria : Valorable Máster en Gestión Ambiental. Idiomas : Nivel C1 de inglés. Experiencia : Imprescindible experiencia mínima de 5 años en puesto de técnico en áreas de tratamiento de residuos. Competencias corporativas : Trabajar con orientación a resultados, Comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, gestionar los cambios.

Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ️ Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un / a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.️ Desarrollo y proyección profesional acompañado / a de los mejores profesionales del sector️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

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