Manáger de Gestión de Talento

Empresa Oculta; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector farmacéutico busca un/a Manáger de Gestión de Talento para impulsar el desarrollo y la gestión del talento humano. Este rol es esencial para crear y ejecutar estrategias que alineen el talento con los objetivos organizacionales, garantizando la atracción y el desarrollo continuo de los equipos. Se requiere una sólida experiencia en gestión de talento, habilidades de liderazgo y la capacidad de analizar datos para tomar decisiones informadas. Si te apasiona el desarrollo del talento humano y deseas marcar la diferencia, esta es la oportunidad ideal para ti.

Servicios

Retribución Flexible

Beneficios asociados

Formación

• Mínimo de 10 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia en gestión de proyectos e implantación de gestión de desempeño.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la organización.
• Coordinar y gestionar el equipo de Gestión del Talento para alcanzar los objetivos del departamento.

Conocimientos

Gestión de talento

Diseño de programas de formación

Comunicación

Análisis de datos

Liderazgo

Coaching

Educación

Título universitario en Psicología

Título universitario en Administración de Empresas

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en diseño y gestión de procesos de desarrollo de personal capacitación y diseño de programas de formación?

En empresa líder del sector farmacéutico, situada en Madrid Norte, buscamos un / a Manáger de Gestión de Talento para liderar la evolución del ámbito de gestión y desarrollo de talento.

En colaboración con la Dirección de RRHH, participará en la planificación y desarrollo de las políticas de Talento. Este rol es clave para garantizar la atracción y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

La persona incorporada se encargará principalmente de :

• Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la organización.
• Diseñar e implementar políticas que acompañen el ciclo de vida del trabajador / a.
• Diseñar y asegurar la eficacia de los procesos de selección, capacitación, entrenamiento y seguimiento
• Diseñar modelos de Evaluación de Desempeño y competencias.
• Colaborar estrechamente con los diferentes ámbitos de negocio para crear planes de desarrollo profesional
• Definir y evaluar la efectividad de los programas de gestión de talento, recomendando mejoras continuas.
• Coordinar y gestionar el equipo de Gestión del Talento para la consecución de los objetivos del departamento.
• Reportar información facilitando la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
• Promover una cultura de alto rendimiento y desarrollo continuo dentro de la organización.
• Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y tendencias en desarrollo de talento.
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Se valorará master en Recursos Humanos, talento o similar.
• Experiencia consolidada como responsable de Talento. Mínimo de 10 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos e implantación de gestión de desempeño
• Habilidades de comunicación e interpersonales sólidas.
• Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos sobre talento.
• Habilidades de liderazgo y coaching para inspirar y desarrollar talento dentro de la organización.
• Salario competitivo según experiencia profesional
• Retribución Flexible y beneficios asociados