Manáger de Gestión de Talento

Empresa Oculta; Bilbao; Presencial; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector farmacéutico busca un Gerente de Gestión de Talento apasionado por el desarrollo del talento humano. El candidato será responsable de diseñar estrategias, implementar políticas y gestionar la efectividad de procesos de talento y desarrollo profesional, asegurando el alto rendimiento y mejora continua en la organización.

Servicios

Salario competitivo

Retribución flexible

Beneficios asociados

Formación

• Experiencia consolidada como responsable de Talento, mínimo 10 años.
• Experiencia en gestión de proyectos y sistemas de evaluación de desempeño.
• Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la organización.
• Diseñar e implementar políticas acompañando el ciclo de vida del empleado.
• Coordinar y gestionar el equipo de Gestión del Talento.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Capacidad analítica

Educación

Título universitario en Psicología

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción del puesto : Gerente de Gestión de Talento

Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en diseño y gestión de procesos de desarrollo de personal, capacitación y diseño de programas de formación?

En una empresa líder del sector farmacéutico, situada en Madrid Norte, buscamos un / a Gerente de Gestión de Talento para liderar la evolución en la gestión y desarrollo del talento.

En colaboración con la Dirección de Recursos Humanos, participarás en la planificación y desarrollo de las políticas de talento. Este rol es clave para garantizar la atracción y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades principales :

• Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la organización.
• Diseñar e implementar políticas que acompañen el ciclo de vida del empleado.
• Diseñar y asegurar la eficacia de los procesos de selección, capacitación, entrenamiento y seguimiento.
• Desarrollar modelos de evaluación de desempeño y competencias.
• Colaborar con diferentes áreas del negocio para crear planes de desarrollo profesional.
• Definir y evaluar la efectividad de los programas de gestión de talento, proponiendo mejoras continuas.
• Coordinar y gestionar el equipo de Gestión del Talento para alcanzar los objetivos del departamento.
• Reportar información y facilitar la trazabilidad de los procesos, así como el seguimiento de KPIs.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento y desarrollo continuo.
• Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y tendencias en desarrollo de talento.
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Se valorará máster en Recursos Humanos, Talento o áreas relacionadas.
• Experiencia consolidada como responsable de Talento, con mínimo 10 años en un rol similar.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos y en la implantación de sistemas de evaluación de desempeño.
• Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
• Capacidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos sobre talento.
• Habilidades de liderazgo y coaching para inspirar y desarrollar talento.

Ofrecemos un salario competitivo acorde a la experiencia, retribución flexible y beneficios asociados.

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Talento

• donostia san sebastián, España

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