Manager de Área Retail Omnicanal - Oviedo

rpc – The Retail Performance Company; Oviedo; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail en Oviedo busca un líder estratégico para unirse a su Comité de Dirección. Serás responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales, liderar un equipo y optimizar la experiencia del cliente. Se requiere experiencia en gestión dentro del retail y habilidades para el desarrollo de talento. ¡Postúlate y forma parte de este emocionante proyecto!

Formación

• Experiencia consolidada en gestión de áreas en retail.
• Capacidad de análisis y visión estratégica orientada a resultados.
• Habilidad para liderar y desarrollar talento en equipos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de tu área.
• Analizar el comportamiento del cliente e identificar oportunidades.
• Gestionar y desarrollar un equipo de mandos intermedios.
• Tomar decisiones basadas en datos.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Análisis de datos

Estrategia comercial

Descripción del empleo

¿Qué vas a liderar?

Únete al Comité de Dirección de nuestra tienda y eleva tu carrera como líder estratégico. Serás el motor que define e impulsa la estrategia comercial a medio plazo, generando resultados sólidos y experiencias excepcionales para nuestros clientes.

Principales responsabilidades:

1. Diseñar y ejecutar el plan estratégico de tu área, alineado con los objetivos globales de la tienda.
2. Analizar el comportamiento del cliente en un entorno multicanal, identificando oportunidades para fidelizar y mejorar la experiencia de compra.
3. Gestionar, motivar y desarrollar un equipo de mandos intermedios, asegurando la formación, el acompañamiento y la proyección de carrera de cada persona.
4. Tomar decisiones basadas en datos y resultados, optimizando la cuenta de explotación del área.
5. Participar activamente en la dirección de la tienda, contribuyendo con una visión estratégica e innovadora.

Requisitos

• Experiencia consolidada en posiciones de gestión de áreas o departamentos dentro del retail o gran consumo.
• Habilidad demostrada para liderar equipos de tamaño medio o grande, con foco en desarrollo de talento.
• Capacidad de análisis y visión estratégica orientada a resultados.

Este es tu momento para dar el salto: un proyecto de liderazgo, con impacto real en la estrategia y en las personas. Si te apasiona el retail, los clientes y la gestión de equipos, ¡queremos que formes parte de este reto! Postúlate y construyamos juntos el siguiente capítulo.