MANAGER COMMERCIAL SÉDENTAIRE F / H

STATION F; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance qui offre une opportunité unique de développement professionnel. En tant que Manager de proximité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences de votre équipe de vente. Vous serez responsable de la supervision des activités commerciales, de la formation des nouveaux membres et du pilotage de la performance de l'équipe. Avec une politique de promotion interne et un environnement de travail flexible, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière tout en contribuant à une culture d'entreprise axée sur la transparence et l'ambition.

Servicios

Accès illimité aux formations

Équilibre vie pro-perso

Bureaux modernes

Possibilité de choisir son lieu de travail

Formación

• Expérience en management d'équipe commerciale.
• Capacité à former et coacher des commerciaux.

Responsabilidades

• Encadrer et animer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs.
• Participer aux recrutements et à la formation des nouveaux commerciaux.

Conocimientos

Management d'équipe

Vente BtoC

Coaching

Recrutement

Formation

Organisation

Educación

Bac +3

Descripción del empleo

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les missions s’articulent autour des axes suivants :

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%) : Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

Chef d'équipe #Sales Manager #BDR Manager #BtoC #B2C

Profil recherché

Nous recherchons des managers commerciaux sédentaires :

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire ;
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités ;
• Ayant une vraie expérience commerciale ;
• Ayant déjà managé des forces de vente ;
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs.
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing, etc.). À l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
• Pour la majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.

Processus de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre.
• Rencontre avec un associé.

Informations complémentaires

• Lieu : Madrid
• Niveau d'études : Bac +3
• Salaire : entre 28 000 € et 45 000 € / an