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Una empresa líder en movilidad busca un/a Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario en Madrid para gestionar el personal y asegurar la producción conforme a los estándares de seguridad y calidad. El puesto requiere formación profesional, experiencia en mantenimiento ferroviario y habilidades de gestión de equipos. Se ofrece un entorno ágil e inclusivo que fomenta el crecimiento profesional.
We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow, offering greater value to our client in smart and ecological mobility solutions.
Título de Puesto: Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSA
Duración: Permanente
Centro de Trabajo: Cerro Negro
Propósito del Puesto:
Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.
Relaciones Profesionales/Network:
Responsabilidades:
Gestionar el equipo de trabajo a su cargo según las siguientes directrices:
- Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.
- Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.
- Participación en investigación de accidentes y propuesta de medidas preventivas.
- Cumplimiento de normativa interna y externa aplicable al centro.
- Asegurar la correcta cumplimentación de órdenes de trabajo para garantizar la aptitud para el servicio.
- Asignar operaciones de seguridad, asegurando la competencia del personal.
- Notificar peligros técnicos y comunicar incidencias relacionadas con la seguridad ferroviaria.
- Supervisar operaciones de mantenimiento, especialmente en seguridad ferroviaria.
- Participar en investigaciones de accidentes y proponer mejoras en seguridad.
- Supervisar la correcta ejecución de operaciones de seguridad de mantenimiento.
- Mejorar procesos estándar de mantenimiento y gestionar actividades en taller según programación.
- Capacitar y gestionar habilitaciones del personal.
- Garantizar la fiabilidad contractual.
- Asegurar la ejecución de tareas de mantenimiento, gestionando recursos y tareas diarias.
- Cumplir con la disponibilidad de vehículos y firmar F.I. y OT’s para circulación.
- Promover actuaciones PDCA para mejorar el coste por tarea.
- Fomentar la cultura de mejora continua, realizar auditorías 5’s y analizar KPI’s.
- Evaluar desempeño, gestionar promociones, acciones disciplinarias, OT’s, capacitaciones y herramientas de gestión.
Medida del Desempeño:
- Cumplimiento de indicadores anuales y objetivos contractuales.
Formación Requerida:
Obligatoria:
Valorable:
Experiencia:
Valorable:
Competencias:
Una cultura ágil, inclusiva y responsable es la base de nuestra empresa, donde diversas personas tienen excelentes oportunidades para crecer, aprender y avanzar en sus carreras. Nos comprometemos a fomentar que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, valorándolos y respetándolos como individuos.