Maintenance Leader

Bridgestone EMEA; Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bridgestone EMEA busca un líder de mantenimiento para su planta en Burgos. El candidato ideal debe tener formación técnica superior y experiencia en mantenimiento industrial, además de habilidades en comunicación y toma de decisiones. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo, con oportunidades de desarrollo y un enfoque en la creatividad y sostenibilidad.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y crecimiento mediante formación y mentoría

Flexibilidad y bienestar a largo plazo

Actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Formación

• Al menos dos años trabajando en el área de mantenimiento en ambiente industrial.
• Experiencia con sistema de BME requerida.
• Nivel de inglés B2.

Responsabilidades

• Elaboración y seguimiento de los planes de mantenimiento.
• Resolución y análisis de averías e implementación de contramedidas en la célula.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Desarrollo Personal y Resiliencia

Planificación, toma de decisiones, resolución de problemas

Mentalidad Preventiva

Educación

Formación técnica / superior universitaria

Herramientas

Paquete office (Excel) Nivel Avanzado

Descripción del empleo

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 53514

Type of work: On site

Type of contract: Fixed term/temporary

Full/Part Time: Full time

Location: Burgos, ES

About Us

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associated brand products and solutions to address the needs of various customers and industries.

About The Role

VACANTE: LÍDER DE MANTENIMIENTO

Se ha generado una posición de líder de mantenimiento.

Misión: Elaboración y seguimiento de los planes de mantenimiento, resolución y análisis de averías e implementación de contramedidas en la célula.

Organigrama: Posición de Nivel 1 convenio (tabla de empleados/as cuando se consolide). Esta posición reportará directamente al Líder de Célula.

Perfil ideal

Competencias Clave

• Comunicación efectiva
• Desarrollo Personal y Resiliencia
• Desarrollo de otros
• Crea Colaboración
• Planificación, toma de decisiones, resolución de problemas
• Análisis y Establecimiento de Prioridades
• Pasión por resultados
• Valentía, Agilidad, Pertenencia
• Mentalidad Preventiva

Formación y experiencia

• Formación técnica / superior universitaria
• Al menos dos años trabajando en el área de mantenimiento en ambiente industrial
• Experiencia con sistema de BME

Habilidades

• Inglés B2
• Paquete office (Excel) Nivel Avanzado

Requisitos mínimos (candidaturas internas)

• Formación Profesional Grado Superior y nivel de Inglés B2
• Ser empleado de Bridgestone durante al menos 12 meses y tener una evaluación igual o superior a SOLID

What We Offer

En Bridgestone, fomentamos oportunidades de co-creación y te empoderamos para ser creativo y curioso, haciendo que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para futuras generaciones. Como representante de Bridgestone, eres un compañero valorado y parte de nuestra misión de “Servir a la Sociedad con Calidad Superior”. Ofrecemos:

• Una experiencia de onboarding de apoyo y compromiso para una transición suave.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento mediante formación y mentoría regular.
• Actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
• Un entorno de trabajo global, dinámico y desafiante.
• Flexibilidad y bienestar a largo plazo.
• Un equipo diverso e inclusivo.

Nos comprometemos a promover una cultura inclusiva que fomente la equidad, acepte la individualidad y ayude a nuestros empleados, clientes y comunidades a prosperar, garantizando igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los solicitantes y miembros del personal recibirán un trato igualitario sin discriminación por género, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.