Liderazgo en Desarrollo Humano

beBeeGerente; España; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de asesoría en Sevilla busca un/a Gerente de Desarrollo Humano para liderar los procesos laboral en la oficina. Se requiere experiencia en recursos humanos y un grado en Derecho o Relaciones Laborales. Se ofrece contrato indefinido, salario fijo más bonus, y beneficios como jornada intensiva todos los viernes. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno colaborativo y dinámico.

Servicios

Contrato indefinido

Salario fijo + bonus anual

Jornada intensiva todos los viernes

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en el área laboral de Recursos Humanos.
• Grado en Derecho o Relaciones Laborales indispensable.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar procesos laborales locales.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral.
• Soporte en procesos de selección y reclutamiento local.

Conocimientos

Experiencia en funciones laborales dentro de departamentos de RRHH

Conocimiento de la legislación laboral española

Nivel alto de Excel

Buen nivel de inglés (mínimo B2)

Capacidad de autogestión

Educación

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Overview

En Rastreator, nos centramos en brindar una experiencia de usuario excelente para ayudar a las personas a tomar decisiones informadas. Nuestra misión es asesorar y guiar a nuestros clientes para que elijan las mejores opciones de seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos con precios garantizados y ofertas exclusivas.

Nuestro equipo está comprometido con la colaboración, la innovación y la calidad humana. Combinamos la agilidad de una startup con la experiencia y tecnología de una empresa consolidada.

Somos un equipo inclusivo donde valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. En nuestro departamento de Personas&Cultura, cuidamos a nuestras personas para que se sientan consideradas fundamentales en la compañía.

Responsibilities

Buscamos un / a Gerente de Desarrollo Humano para nuestra oficina de Sevilla. Esta persona liderará y gestionará de forma autónoma todos los procesos laborales locales y actuará como embajador / a de Recursos Humanos en Sevilla. Formará parte del equipo de Personas, reportando directamente al Chief People Officer, y desempeñará un rol clave y polivalente con visión 360º.

• Gestión integral del área laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, seguros sociales, ITs, etc.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio aplicable.
• Interlocución con asesores, organismos oficiales y gestores externos.
• Soporte en procesos de selección y reclutamiento local.
• Apoyo en gestiones internas de oficina y coordinación con el equipo central de RRHH.
• Participación activa en acciones de cultura organizativa, clima laboral y comunicación interna.
• Ser un / a referente para los empleados de la oficina, actuando como embajador / a de Recursos Humanos.

Qualifications

Qué necesitas para tener éxito en este puesto?

• Experiencia mínima de 5 años en funciones laborales dentro de departamentos de RRHH.
• Indispensable Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Valorable máster o especialización en Derecho Laboral, Compensación y Beneficios, o similar.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
• Valorable conocimiento del Convenio de Contact Center.
• Nivel alto de Excel.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Capacidad de autogestión, proactividad y orientación a las personas.

Benefits

Qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido a tiempo completo.
• Salario Fijo + Bonus anual.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas.
• Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
• Plan de Bienestar (App de contenido saludable, plataformas de descuentos y más...).
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Actividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta en Navidad.
• Rol con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro del equipo de Personas.
• Incorporación a un proyecto consolidado y con ambiente colaborativo y dinámico.
• Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando.
• Oficinas céntricas, modernas y bien conectadas.