Liderar Desarrollo

beBeeDesarrollo; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Madrid busca un Desarrollador Técnico Líder para liderar un equipo de desarrollo, asegurar la calidad del código y fomentar la mejora continua. Es necesario tener experiencia en .NET Core, Azure, y ser proactivo. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y un salario competitivo.

Servicios

Modelo de trabajo flexible: híbrido

Salario competitivo

Incorporación inmediata

Formación

• Experiencia consolidada en desarrollo backend con .NET Core.
• Conocimiento avanzado de Azure y arquitecturas cloud.
• Experiencia en entornos de microservicios.
• Capacidad de liderazgo técnico y gestión de pequeños equipos.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar equipos de desarrollo para garantizar la calidad del código.
• Colaborar con otras áreas para asegurar la entrega de valor en los proyectos.
• Garantizar buenas prácticas de desarrollo.
• Coordinar equipos y acompañar técnicamente a los miembros del equipo.

Conocimientos

Desarrollo backend

.NET Core

Azure

Microservicios

Liderazgo técnico

Inglés B2

Descripción del empleo

Desarrollador Técnico Líder

Descripción del puesto:

En este rol, se espera colaborar directamente con el equipo técnico y bajo la dirección del responsable de software. La tarea principal será liderar técnicamente un equipo de desarrollo, asegurando la calidad del código, la arquitectura de los proyectos y la evolución tecnológica del producto.

Responsabilidades:

• Diseñar y liderar equipos de desarrollo para garantizar la calidad del código y la arquitectura de los proyectos.
• Colaborar con otras áreas para asegurar la entrega de valor en los proyectos.
• Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad del código.
• Coordinar equipos y acompañar técnicamente a los miembros del equipo fomentando el aprendizaje y la mejora continua.

Requisitos y habilidades:

• Experiencia consolidada en desarrollo backend con .NET Core.
• Conocimiento avanzado de Azure y arquitecturas cloud.
• Experiencia en entornos de microservicios.
• Capacidad de liderazgo técnico y gestión de pequeños equipos.
• Nivel de inglés mínimo B2 (proyectos internacionales).
• Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua.

Ventajas:

• Modelo de trabajo flexible: híbrido (1 día presencial a la semana).
• Salario competitivo.
• Incorporación inmediata.

Otros detalles:

• Residencia en Madrid o disponibilidad para acudir puntualmente a oficina.
• Interés por integrarse en un proyecto estable con visión a largo plazo.