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Líder Técnico SAP S / 4 HANA (100% Teletrabajo)

Minsait

León

A distancia

EUR 45.000 - 80.000

Jornada completa

Hace 21 días

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Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Líder Técnico SAP S/4 HANA para unirse a su equipo de arquitectura. En esta posición, tendrás la oportunidad de definir soluciones tecnológicas que transforman sistemas de gestión empresarial, colaborando con un equipo de expertos en entornos SAP. Disfrutarás de un modelo de teletrabajo 100%, flexibilidad horaria y un ambiente que fomenta el crecimiento profesional. Además, tendrás acceso a formación continua y un plan de carrera adaptado a tus necesidades. Si estás listo para llevar la arquitectura SAP al siguiente nivel, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Modelo de teletrabajo 100%
Flexibilidad horaria
Jornada intensiva los viernes
Plan de carrera adaptado
Acceso a formación continua
Beneficios en retribución flexible
Programas de bienestar y salud
Acceso a plataformas de deporte
Telemedicina

Formación

  • Experiencia avanzada en proyectos de implementación SAP end to end.
  • Amplio conocimiento técnico en SAP y desarrollo de aplicaciones FIORI.

Responsabilidades

  • Definir integraciones y arquitecturas de sistemas SAP y no SAP.
  • Realizar revisiones de programas para optimización y mejora del rendimiento.
  • Coordinar equipos de programación técnica.

Conocimientos

SAP S/4 HANA
Desarrollo de aplicaciones FIORI
Programación orientada a objetos
Liderazgo de equipos
Integración de sistemas

Educación

Grado en Informática
Certificación SAP

Descripción del empleo

En Minsait , creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como Líder Técnico SAP S / 4 HANA y forma parte de esta transformación!

Sobre el equipo y su impacto

Como parte de nuestro equipo de arquitectura SAP, contribuirás a definir soluciones tecnológicas sólidas que impulsen la evolución de los sistemas de gestión empresarial. Nuestro equipo diseña arquitecturas eficientes, garantiza la integración de sistemas SAP y no SAP, y lidera la optimización de programas para mejorar el rendimiento y la eficiencia de uno de nuestros principales clientes a nivel internacional.

Motivos por los que ser parte del equipo :

Entorno humano y retador :

  • Colaborarás con profesionales especializados en entornos SAP y tecnologías avanzadas.
  • Participarás en proyectos innovadores de transformación digital.
  • Ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento, el respeto y el desarrollo profesional.

Conciliación y Flexibilidad :

  • Modelo de teletrabajo 100%.
  • Flexibilidad horaria.
  • Jornada intensiva los viernes y en verano.

Desarrollo Profesional :

  • Plan de carrera adaptado a tu crecimiento.
  • Acceso a formación continua en entornos SAP y arquitectura de sistemas.

Condiciones Competitivas :

  • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia.
  • Beneficios en retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico privado).

Bienestar Integral :

  • Programas de bienestar y salud.
  • Acceso a plataformas de deporte y telemedicina.

Lo que harás con nosotros :

  • Definir integraciones y arquitecturas de sistemas SAP y no SAP en entornos S / 4 HANA.
  • Realizar revisiones de programas para su optimización y mejora del rendimiento.
  • Monitorizar y coordinar equipos de programación técnica.
  • Supervisar y hacer seguimiento de iniciativas vinculadas a la arquitectura de sistemas.
  • Aplicar tus conocimientos en programación orientada a objetos y desarrollo de aplicaciones FIORI.
  • Aportar tu visión técnica en proyectos financieros.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación :

  • Experiencia avanzada en proyectos de implementación SAP end to end .
  • Amplio conocimiento técnico en :
  • Experiencia en desarrollo de aplicaciones FIORI .
  • Capacidad para liderar equipos y asegurar el cumplimiento de los estándares de arquitectura.
  • Valorable experiencia en proyectos financieros .

Te estamos esperando para liderar la arquitectura SAP hacia el siguiente nivel!

Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un ambiente libre de discriminación en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.

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