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Líder Técnico Power Platform

buscojobs España

Palencia

Presencial

EUR 45.000 - 65.000

Jornada completa

Hace 13 días

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Descripción de la vacante

Una destacada empresa busca un Líder Técnico en Power Platform para llevar adelante un proyecto de transformación digital clave. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia, conocimientos en Power Platform y habilidades en metodologías ágiles. La oferta incluye contratación indefinida y beneficios como retribución flexible y formación en áreas de interés.

Servicios

Contratación indefinida
Retribución flexible
Formación en áreas de interés

Formación

  • Experiencia en Power Platform (Power Automate, Power Apps) y herramientas low-code / no-code.
  • Capacidad para liderar proyectos end-to-end en entornos colaborativos.
  • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Responsabilidades

  • Liderar proyectos de transformación digital.
  • Diseñar agentes conversacionales y priorizar casos de uso en entornos corporativos.
  • Formar y gestionar comunidades.

Conocimientos

Power Platform
Automatización
IA generativa
Metodologías ágiles
Manejo de Copilot Studio
GitHub Copilot
Inglés alto

Educación

Certificaciones en Power Platform o Azure AI

Descripción del empleo

Desde Métrica, estamos buscando un Líder Técnico Power Platform con al menos 5 años de experiencia para un proyecto de transformación digital para un importante cliente.

El candidato ideal deberá contar con los siguientes conocimientos :

Experiencia en Power Platform (Power Automate, Power Apps).

Conocimiento en herramientas low-code / no-code, automatización e IA generativa.

Manejo de Copilot Studio y GitHub Copilot.

Capacidad para liderar proyectos end-to-end en entornos colaborativos.

Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Nivel alto de inglés.

Valorable experiencia en formación, divulgación y gestión de comunidades.

Certificaciones en Power Platform, Azure AI o Copilot.

Diseño de agentes conversacionales.

Trayectoria en Centros de Excelencia o funciones de innovación.

Priorización de casos de uso en entornos corporativos.

Contratación indefinida.

Retribución flexible.

Formación en áreas de interés.

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