Líder Técnico Java

JR Spain; Almería; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa española líder en servicios tecnológicos, busca un Líder Técnico Java para liderar un equipo en un proyecto de gran envergadura. El candidato ideal debe tener experiencia en desarrollo backend, Java 8, y herramientas como Spring Boot, así como un fuerte enfoque en liderazgo y calidad del código. Se ofrece un ambiente multicultural y sostenible, con igualdad de oportunidades y un salario atractivo.

Formación

• Experiencia sólida en desarrollo backend con Java 8 o superior.
• Amplio conocimiento y experiencia en Spring Boot.
• Uso habitual de herramientas de control de versiones (Git).

Responsabilidades

• Liderar técnicamente el equipo de desarrollo y definir estándares de codificación.
• Participar en decisiones técnicas y definición de la arquitectura.
• Supervisar calidad del código y asegurar implementación correcta de soluciones.

Conocimientos

Java 8+

Programación Funcional

Spring Boot

JPA/Hibernate

Pruebas unitarias con Junit

Git

Descripción del empleo

En Serem, buscamos un Líder Técnico Java para unirse a un equipo altamente cualificado, en un proyecto de gran envergadura. Buscamos un perfil que combine capacidades técnicas avanzadas con visión arquitectónica y capacidad de liderazgo.

Requisitos imprescindibles:

1. Experiencia sólida en desarrollo backend con Java 8 o superior.
2. Dominio de Programación Funcional.
3. Amplio conocimiento y experiencia en Spring Boot.
4. Experiencia con JPA/Hibernate.
5. Pruebas unitarias con Junit.
6. Uso habitual de herramientas de control de versiones (Git) y herramientas de despliegue.

Requisitos recomendables:

1. Conocimientos en Spring Data, Spring Security, Spring Batch.
2. Arquitectura de microservicios.
3. Entornos de integración y entrega continua (CI/CD).
4. Bases de datos NoSQL.

Responsabilidades:

1. Liderar técnicamente el equipo de desarrollo, definiendo buenas prácticas y estándares de codificación.
2. Participar activamente en las decisiones técnicas y en la definición de la arquitectura.
3. Supervisar la calidad del código y garantizar la correcta implementación de las soluciones.
4. Colaborar estrechamente con analistas, QA y DevOps para asegurar entregas de calidad y dentro de plazo.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.