Lider Tecnico De Metodología

buscojobs España; Valladolid; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de renombre busca un Líder Técnico de Metodología para guiar su transformación digital. Este rol clave implica definir un modelo ágil, coordinar equipos multidisciplinares y fomentar una cultura de mejora continua. Si tienes experiencia en liderar transformaciones ágiles y deseas inspirar equipos en un entorno complejo, esta es tu oportunidad de ser parte de un cambio significativo en una gran organización. Únete a un equipo comprometido con la innovación y la colaboración, y contribuye a la evolución hacia una organización orientada a producto.

Formación

• Experiencia liderando transformaciones ágiles en grandes organizaciones.
• Conocimientos sólidos de metodologías ágiles y marcos de escalado.

Responsabilidades

• Definir un modelo de referencia metodológico adaptado a diferentes áreas.
• Coordinar con equipos multidisciplinares para impulsar la adopción de marcos ágiles.

Conocimientos

Liderazgo

Metodologías ágiles

Facilitación

Visión estratégica

Herramientas

SAFe

LeSS

Nexus

Descripción del empleo

¿Te apasiona la agilidad? ¿Quieres impulsar el cambio en una gran organización?

¡Súmate a El Corte Inglés y forma parte de nuestra transformación digital!

Buscamos un / a LÍDER TÉCNICO DE METODOLOGÍA para definir e implantar nuestro modelo de trabajo ágil, impulsar la evolución hacia una organización orientada a producto y generar una cultura de mejora continua en todos nuestros equipos.

¿Qué harás?

1. Definir un modelo de referencia metodológico adaptado a nuestras diferentes áreas
2. Coordinar con equipos multidisciplinares (Scrum Masters, Product Owners y más...)
3. Impulsar la adopción de marcos ágiles
4. Guiar al equipo en la transformación cultural, fomentando la colaboración y mejora continua
5. Colaborar con el CIO, CTO y líderes clave para alinear la metodología con objetivos estratégicos

¿Qué necesitas?

1. Experiencia liderando transformaciones ágiles en grandes organizaciones
2. Conocimientos sólidos de metodologías ágiles y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)
3. Habilidades de facilitación, liderazgo transversal y visión estratégica
4. Capacidad para motivar, formar e inspirar equipos en entornos complejos

¿Te animas a ser parte del cambio?

¡Apúntate y acompáñanos en este reto!