LÍDER DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL (H/M)

Empresa Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial, líder en su sector, busca una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. Serás responsable de impulsar iniciativas que fusionen tecnología, operaciones y negocio para convertirlas en realidades en el punto de experiencia de tienda.

Capacidades para coordinar equipos multidisciplinares, priorizar proyectos y asegurar plazos, calidad y objetivos de negocio. Promover la adopción de nuevas herramientas y modelos de trabajo que favorezcan autonomía y

Formación

• Experiencia liderando iniciativas que combinen tecnología, operaciones y negocio.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre áreas.
• Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continua.
• Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia.
• Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones.
• Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua.
• Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión del cambio

Coordinación de equipos

Proactividad

Descripción del empleo

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital.

• Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto


• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos.


• Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa.


• Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia.


• Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo.

Serás responsable de:

• Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones.


• Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua.


• Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio.

Experiencia necesaria:

• Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo.


• Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa.


• Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación.


• Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su