Director de IT y Transfrormación Digital

Babel Profiles; Madrid; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación y desarrollo constante

Cheque guardería

Flexibilidad horaria

Mejores condiciones del seguro médico

Job summary

Una empresa multinacional de logística busca un líder tecnológico para transformar su infraestructura y dar el salto a soluciones avanzadas. Este rol clave involucra definir el roadmap tecnológico, gestionar la transición de sistemas internos a soluciones estándar y asegurar que la tecnología sea un facilitador de la operativa. Se requiere experiencia en WMS, habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar en entornos multinacionales. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria y cheque guardería.

Qualifications

• Experiencia en liderazgo de transformación tecnológica en logística.
• Dominio de sistemas WMS y procesos de digitalización.
• Capacidad de gestionar cambios en entornos complejos.

Responsibilities

• Definir y ejecutar el roadmap de transformación tecnológica.
• Transformar la estructura del equipo y racionalizar roles.
• Asegurar la agilidad en almacenes de España, LATAM y Asia.
• Liderar la migración de datos y el apagado de sistemas legacy.
• Gobernar el presupuesto del área y evaluar retornos de inversión.

Skills

Liderazgo en equipos multidisciplinares

Transformación digital

Conocimientos en WMS

Comunicación efectiva

Visión estratégica

Gestión de presupuestos

Job description

¿Te atreves a liderar el salto hacia el siguiente nivel tecnológico de nuestro cliente?

Buscamos un perfil directivo para nuestro cliente, una sólida multinacional líder en servicios logísticos para los sectores de Fulfillment y Logística de E-commerce. El reto es claro: liderar el salto al siguiente nivel tecnológico, dejando atrás el software artesanal para implantar soluciones de mercado que soporten un crecimiento internacional masivo.

Como parte del Comité de Dirección Global, tu misión será que la tecnología se convierta en la ventaja competitiva que acelere el negocio.

• Definir y ejecutar desde cero el roadmap de transformación tecnológica, liderando la transición crítica de desarrollos propios hacia soluciones estándar (SaaS/Cloud) y sistemas WMS de última generación
• Transformar la estructura actual del equipo, racionalizando roles y enfocando el talento hacia la integración de sistemas, la seguridad y la eficiencia operativa en lugar del desarrollo de código
• Asegurar que cada almacén en España, LATAM y Asia funcione con agilidad extrema, garantizando que la tecnología sea un facilitador para que los paquetes lleguen a tiempo y en forma
• Liderar el plan de "apagado" de sistemas legacy y migración de datos, gestionando los riesgos y estableciendo planes de contingencia para no detener la operativa en ningún momento
• Gobernar el presupuesto del área con visión financiera, evaluando el retorno de cada inversión y asegurando el cumplimiento de normativas de ciberseguridad e ISO internacionales
• Actuar como el puente estratégico entre el negocio y la técnica, traduciendo las necesidades de los clientes de e-commerce en herramientas reales y productivas
• Dominio experto de ecosistemas WMS (Warehouse Management Systems) y experiencia real en procesos de digitalización y sustitución de software interno por soluciones de mercado
• Experiencia directiva sólida en entornos de alta complejidad operativa, como logística, supply chain o e-commerce de gran volumen
• Mentalidad ejecutiva y pragmática: buscamos a alguien que sepa que el core del negocio es la operativa logística y que la tecnología está para darle soporte, no para ser un fin en sí misma
• Capacidad de liderazgo probada en equipos multidisciplinares, con la habilidad de motivar y reorganizar estructuras en entornos multinacionales y multicentro
• Visión estratégica de futuro combinada con una capacidad de ejecución inmediata; alguien que sepa mirar al "mañana" mientras resuelve la estabilidad del "hoy"
• Excelentes dotes de comunicación e influencia para alinear a los diferentes directivos y países bajo una misma hoja de ruta tecnológica
• Formación y desarrollo constante
• Cheque guardería
• Flexibilidad horaria
• Mejores condiciones del seguro médico
• Paso 1: Entrevista con uno de nuestros recruiters para conocerte mejor
• Paso 2: Entrevista con la HR Manager de nuestro cliente
• Paso 3: Entrevista con el CEO de nuestro cliente