Líder de selección y desarrollo de talento

Classora; Madrid; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Madrid busca un líder para su departamento de selección y desarrollo de talento. Este rol incluye diseñar planes de carrera, dirigir el proceso de selección y desarrollar estrategias para mejorar la experiencia laboral. Se requieren 5 años de experiencia previa y habilidades en tecnología de recursos humanos. Ofrecen contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad horaria.

Servicios

Contrato indefinido

Salario por encima del mercado

Flexibilidad horaria

Seguro médico con cobertura total

Ambiente divertido

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en selección de talento.
• Uso de IA en procesos de selección.
• Experiencia en selección de perfiles tecnológicos.

Responsabilidades

• Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y análisis de competencias.
• Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia de los empleados.

Conocimientos

Dominio de herramientas de ATS

Habilidades de comunicación

Orientación estratégica

Capacidad de resolución de problemas

Educación

Grado en Recursos Humanos o Psicología

Herramientas

LinkedIn Recruiter

HR Analytics

Descripción del empleo

Líder de selección y desarrollo de talento

Buscamos a una persona para liderar nuestro departamento de selección y desarrollo de talento. Este rol será clave en la planificación estratégica de nuestros equipos, diseñando y ejecutando planes de carrera, desarrollando políticas de atracción y retención de talento, y asegurando un ambiente laboral motivador y productivo.

Responsabilidades principales:

1. Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional
2. Dirigir el proceso completo de selección de talento
3. Proponer programas de formación y capacitación para promover el crecimiento personal y profesional
4. Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia de los empleados, incluyendo programas de bienestar y reconocimiento
5. Coordinar evaluaciones de desempeño y análisis de competencias
6. Liderar iniciativas de cultura organizacional y fomentar un entorno inclusivo y diverso
7. Analizar métricas y optimizar procesos

Requisitos:

• Grado en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en este área
• Dominio de herramientas de ATS (Greenhouse, SmartRecruiters, etc.), de people care (Culture Amp, Lattice, etc.), y otras como LinkedIn Recruiter, HR Analytics
• Uso de IA en procesos de selección
• Experiencia en selección de perfiles tecnológicos y conocimientos en desarrollo backend y frontend
• Habilidades de comunicación y negociación
• Orientación estratégica y capacidad de resolución de problemas
• Capacidad para fomentar un clima laboral positivo alineado con los valores de la empresa

Ofrecemos:

• Contrato indefinido con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Salario por encima del mercado
• Flexibilidad horaria y facilidades para conciliar trabajo, familia y ocio
• Tecnologías punteras, sin software legacy
• Seguro médico con cobertura total y sin copago
• Si resides en A Coruña, oficina con buen ambiente y pet friendly
• Posibilidad de trabajo 100% remoto
• Ambiente divertido con chistes en nuestro grupo de Telegram

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Ubicación: Palma de Mallorca, España

J-18808-Ljbffr