Líder De Proyectos It Para La Transformación Digital

beBeeTransformacionDigital; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un Líder de Proyectos IT para impulsar su transformación digital. El candidato ideal liderará proyectos críticos, gestionará proveedores, y ofrecerá soluciones innovadoras en un ambiente colaborativo y dinámico. Se requiere experiencia en consultoría tecnológica y habilidades en gestión de equipos y procesos, junto con un enfoque en resultados y adaptación al cambio.

Servicios

Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Jornada continua en verano y festividades.

Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).

Formación

• Al menos 5 años de experiencia previa en departamentos de IT o consultoría tecnológica.
• Imprescindible experiencia en aplicativos de gestión de empleados, nómina, desarrollo de personal, reclutamiento en SuccessFactors.
• Nivel de inglés medio alto.

Responsabilidades

• Definir la estrategia tecnológica del departamento de RRHH.
• Identificar mejoras de procesos y proponer soluciones.
• Gestionar el proyecto desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

Capacidad analítica

Orientado a resultados

Descripción del empleo

Buscas un desafío profesional que te permita impulsar la transformación digital en una empresa líder?

En este puesto, tendrás la oportunidad de liderar proyectos IT para la transformación digital y contribuir a la estrategia de la empresa.

Descripción del puesto :

Estamos buscando un / a Líder de Proyectos IT con experiencia en la definición de estrategias tecnológicas y en la gestión de proyectos desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción.

Debes tener una visión end-to-end de los procesos y sus integraciones con otros sistemas, así como experiencia en entornos de cambio y metodología Agile. Valorable experiencia previa en el sector servicios y procesos de transformación digital.

Funciones del puesto :

• Definir la estrategia tecnológica del departamento de RRHH.
• Identificar mejoras de procesos y proponer soluciones.
• Gestión de proyecto desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción.
• Gestión de proveedores y presupuestación de IT.
• Coordinación de equipos de trabajo, pruebas de usuario y puesta en producción.
• Gestion de soporte y mantenimiento.
• Interlocutor entre negocio y proveedores técnicos.
• Fomentar automatización de procesos y mejora continua.
• Gestión del cambio.

Requisitos mínimos :

• Idiomas : Nivel de inglés medio alto.
• Experiencia : Al menos 5 años de experiencia previa en departamentos de IT o consultoría tecnológica. Imprescindible experiencia en aplicativos de gestión de empleados, nómina, desarrollo de personal, reclutamiento en SuccessFactors.
• Habilidades : Buenas competencias de comunicación, orientado a resultados, colaboración y trabajo en equipo, capacidad analítica y adaptación al cambio.

Beneficios :

• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás :
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Jornada continua en verano y festividades.
• Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).

Ambiente de trabajo :

Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Conócenos más entrando en : Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro

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