Líder de Equipo Kobold Iberia

Vorwerk España; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ventas de electrodomésticos busca líderes de equipo en Madrid. Serás responsable de vender productos y formar tu propio equipo. Ofrecemos un sistema de incentivos atractivo, flexibilidad y reconocimiento. Se requiere experiencia en ventas y gestión de equipos.

Servicios

Sistema de incentivos

Reconocimientos y premios

Flexibilidad laboral

Formación

• Experiencia en ventas, preferiblemente en venta directa.
• Experiencia en la gestión de equipos, incluyendo motivación y desarrollo.
• Fuertes habilidades en atención al cliente y comunicación.

Responsabilidades

• Vender los productos Kobold.
• Reclutar y formar tu propio equipo.
• Desarrollar tu propio negocio con flexibilidad.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Gestión de equipos

Habilidades en atención al cliente

Comunicación eficaz

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Vorwerk España es la empresa líder en venta directa, con más de 140 años de historia, que crea y distribuye electrodomésticos premium como son Thermomix y el Sistema de Limpieza Integral Kobold.

Descripción del puesto

Buscamos líderes de equipo para la división de Kobold. Con contrato mercantil y como personal autónomo, serás responsable de vender los productos Kobold a la vez que reclutas a tu propio equipo, lo formas y fidelizas para así desarrollar tu propio negocio. Tú decides tu horario y cómo quieres trabajar. Nosotros te acompañamos para que tengas éxito.

Qué ofrecemos? Ser parte de una comunidad apasionada de miles de agentes comerciales y líderes de equipo, dentro de una de las mejores empresas para trabajar en España, según la revista Forbes. Sistema de incentivos y comisiones muy atractivo. Grandes reconocimientos, premios y viajes incentivos. Flexibilidad y conciliación familiar. Tú decides cuándo y cómo trabajas.

Qué te pedimos? Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de la venta directa. Experiencia en la gestión de equipos, incluyendo la motivación y el desarrollo de competencias del personal. Fuertes habilidades en atención al cliente y comunicación para interactuar eficazmente con el equipo y los clientes.