LÍDER ÁREA LOGÍSTICA

FRIT RAVICH, S.L.; Maçanet de la Selva; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar líder en la producción de snacks busca un Líder de Logística para supervisar operaciones en el almacén y optimizar los flujos de trabajo. El candidato debe tener experiencia en gestión de personas y almacenamiento automatizado. Se ofrece estabilidad laboral y un ambiente de trabajo orientado a la mejora continua.

Servicios

Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería)

Formación

• Experiencia previa en almacenes automatizados.
• Valorable experiencia demostrable en gestión de personas.
• Conocimientos avanzados de informática/tecnología.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de los circuitos de trabajo establecidos.
• Resolver incidencias en el turno y supervisar la ubicación de palés.
• Optimizar recursos humanos y materiales según las necesidades.

Conocimientos

Gestión de personas

Sistemas LEAN

Comunicación

Informatica avanzada

Herramientas

SAP

SCADA

WONDER

Descripción del empleo

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Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa, liderando la expansión del negocio y el desarrollo de la marca y distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé, Ferrero (3.000 referencias), atendiendo a 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en los canales de Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de ambos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

¿Cómo será tu día a día?

El departamento de logística contempla distintas áreas de actuación: entrada de mercancía, preparación y expedición de pedidos, con un 85% servidos en 24h. Esto requiere un alto nivel de exigencia en la operativa de trabajo, por lo que reforzamos el equipo de Líderes y entre sus principales responsabilidades destacamos:

• Asegurar el cumplimiento de los circuitos y flujos de trabajo establecidos por el Plant Manager y la dirección del departamento, analizando la evolución de las tareas realizadas dentro del turno de trabajo y redistribuyendo los recursos cuando se requiera.
• Organizar el registro del desarrollo del turno de trabajo para informar a los posteriores turnos, así como gestionar los paros del personal para los descansos durante la jornada y ausencias puntuales en el lugar de trabajo.
• Resolver las incidencias que puedan surgir a lo largo del turno: falta de productos, ubicaciones, camiones, etc.
• Supervisar la correcta ubicación de las entradas de palés en el almacén.
• Velar y controlar que todos los palets salgan en buenas condiciones.
• Asignar, distribuir y optimizar los recursos de su ámbito, tanto humanos como materiales, según las necesidades programadas en coordinación con el/la Plant Manager.
• Participar en las reuniones “TOP 60” de mejora continua, para reportar el estado de los KPIs en las reuniones “TOP 5” de su ámbito (LEAN MANUFACTURING).
• Supervisar que las zonas de trabajo del almacén se mantengan limpias y ordenadas.
• Revisar las cargas de los camiones según los volúmenes y actuar para garantizar la carga total.

¿Qué conocimientos necesitamos que tengas para desempeñar con éxito tus funciones?

• Experiencia previa en almacenes automatizados y con sistemas de comunicación y mejora continua LEAN.
• Valorable experiencia demostrable en gestión de personas.
• Conocimiento de herramientas y maquinaria de trabajo.
• Conocimientos avanzados de informática/tecnología.
• Habilidad con herramientas informáticas del ámbito (SAP/WONDER/SCADA).
• Formarás parte de un equipo comprometido y con veteranía que te apoyará en tu nuevo reto.
• Participarás en proyectos de mejora continua liderados por el área de Industrialización.
• Seguirás la metodología Lean aplicada a planta.
• Contarás con estabilidad laboral en una empresa familiar con una cultura corporativa llamada “Feel Frit”, basada en valores como proximidad, superación y orientación al cliente-consumidor, además de fomentar la superación, autonomía y transversalidad.
• En Frit Ravich apostamos por el talento y desde tu incorporación te acompañaremos en tu proceso de desarrollo.
• Opción a retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería) a cargo del trabajador.