¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una empresa de servicios agrarios en Albacete busca incorporar a un Licenciado en Derecho para dinamizar la participación de Administraciones Públicas en el Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia. Se requiere experiencia previa, disponibilidad para viajar, y se ofrece contrato de duración determinada de 48 meses.
Nº de puestos : 2
Empresa : Tragsatec- Proyectos
Technologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 2 Licenciados / as o Graduados / as + Máster Oficial en Derecho para prestar apoyo en la dinamización de la participación de Administraciones Públicas en el Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia (MRR / PRTR).
Albacete.
El carácter proactivo de esta actividad incluye el desplazamiento a lo largo de toda la provincia, así como eventualmente en otras localizaciones, para contactar con las distintas AA.PP., monitorizar las actuaciones, realizar las actividades formativas, etc. bajo la supervisión del coordinador provincial.
Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveless, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de la información.