LEGAL COUNSEL SPAIN

Greenalia Group; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de energías renovables busca un Legal Counsel para unirse a su equipo. Esta posición clave implica asesorar jurídicamente en la redacción y negociación de contratos complejos relacionados con proyectos de energía renovable. Se busca un profesional con una sólida formación en derecho y habilidades analíticas, capaz de trabajar en un entorno dinámico y diverso. La compañía promueve la igualdad de oportunidades y valora la actitud y el entusiasmo. Si deseas contribuir a la transición energética y formar parte de un equipo comprometido, esta es tu oportunidad.

Formación

• Licenciado en Derecho y colegiado.
• Experiencia en despachos de abogados a nivel internacional es valorable.

Responsabilidades

• Redacción y negociación de contratos de EPC y O&M.
• Análisis de riesgos y elaboración de matrices de riesgos.
• Coordinación con equipos de gestión contractual y seguimiento de reclamaciones.

Conocimientos

Asesoría Jurídica

Redacción de Contratos

Análisis de Riesgos

Inglés Alto

Habilidades Analíticas

Organización

Educación

Licenciatura en Derecho

Máster en Asesoría Jurídica de Empresa

Descripción del empleo

En Greenalia seguimos buscando talento que quiera formar parte del reto de la transición energética.

Actualmente buscamos un / a Legal Counsel para asesoramiento jurídico integral a la organización en España, en especial a los equipos de las distintas líneas de negocio de Energías Renovables (tramitación, compras, construcción, desarrollo de proyectos, asset management y otros).

Sus principales responsabilidades serán :

• Redacción y negociación de contratos de EPC, Balance of System (BOS), Acuerdos de suministro de Turbinas (TSA), Balance of Plant (BOP), contratos de suministro de equipos principales (suministro de paneles fotovoltaicos, trackers, inversores, torres meteorológicas y transformadores) y contratos de O&M tanto de parques eólicos, fotovoltaicos, instalaciones de almacenamiento como de otros proyectos.
• Revisión de contratos de financiación (Project Finance), refinanciación, coberturas y garantías accesorias.
• Redacción y negociación de contratos de construcción, suministro y operación de infraestructuras comunes de evacuación.
• Elaboración, redacción y negociación de avales bancarios y garantías corporativas en el marco de los contratos de construcción y suministro de proyectos de energía renovable.
• Análisis de riesgos para la compañía y elaboración de matrices de riesgos. Discernimiento de riesgos aceptables y no aceptables y medidas de mitigación de los mismos.
• Coordinación con los equipos de gestión contractual, dirección de proyectos y asset management en fase de ejecución.
• Seguimiento, redacción, negociación y revisión de reclamaciones.
• Estudio de interpretaciones de cláusulas contractuales.
• Seguimiento de posibles incumplimientos de contratos, gestión del plazo desde una perspectiva legal, conocimiento e implantación de los mecanismos contractuales de los que dispone el promotor y los mecanismos extra contractuales derivados de la legislación local.
• Gestión de despachos de abogados locales e internacionales.
• Control de cumplimiento de normas corporativas y compliance en el marco contractual de los proyectos.

Como candidato / a , encajarías en el puesto si...

• Eres licenciado / a.
• Estás colegiado / a.
• Tienes un nivel alto de inglés.
• Tienes Máster en Asesoría Jurídica de Empresa (valorable).
• Has trabajado en algún Despacho de Abogados a nivel internacional (valoramos).
• Muestras habilidades analíticas y de organización. Tienes capacidad de trabajo minucioso y atención al detalle.
• Eres una persona con disciplina y rigor.
• Tienes capacidad de seguir directrices y altos estándares de calidad.

Greenalia es una empresa que centra su estrategia de gestión del talento dentro del marco de su Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Somos un empleador que busca, promueve y desarrolla el talento en un marco de igualdad de oportunidades. Creemos firmemente en una manera distinta de generar energía y en una manera distinta de gestionar personas : buscamos generar equipos sostenibles, diversos y de alto rendimiento y sabemos que es la clave de nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en la experiencia y en las habilidades de nuestras candidatas y candidatos. Valoramos el conocimiento, pero sobre todo la actitud y el entusiasmo por nuestra misión. Buscamos candidatas y candidatos en todos los lugares donde podemos encontrarlos y recibimos candidatas y candidatos desde todos los lugares desde donde ellas y ellos nos encuentran, independientemente del sexo, la edad, las capacidades alternativas, la orientación o identidad sexual, la raza, la religión o las creencias.