Learning & Development Specialist

Grupo Bimbo; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Bimbo está buscando un Learning & Development Specialist para su oficina en Barcelona. El rol implica impulsar el desarrollo del talento y formación de empleados, gestionando programas de formación y colaborando con diversas partes interesadas para mejorar la cultura organizacional y experiencia del empleado.

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares dentro del área de formación.
• Nivel de inglés mínimo B2, valorable C1.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo en colaboración con managers.
• Gestionar plataformas de formación y actualización de contenidos.
• Realizar reportes y análisis de datos sobre impacto de iniciativas.

Conocimientos

Orientación a las personas

Comunicación interpersonal

Autonomía y proactividad

Organización y planificación

Atención al detalle

Trabajo colaborativo

Mentalidad analítica

Flexibilidad y adaptabilidad

Ética y confidencialidad

Educación

Grado en Psicología, ADE, Pedagogía, Relaciones Laborales o similares

Herramientas

Excel

PowerPoint

Outlook

Descripción del empleo

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 33 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Learning & Development Specialist, para nuestras oficinas de Barcelona.

Misión del rol:

Impulsar iniciativas de desarrollo del talento, formación y cultura en Iberia, contribuyendo al crecimiento profesional de nuestros colaboradores y a una experiencia de empleado positiva y coherente con nuestros valores.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo en colaboración con managers y HRBPs.
• Gestionar plataformas de formación, seguimiento de indicadores y actualización de contenidos.
• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, dirección por objetivos y planes de desarrollo individual.
• Participar en proyectos transversales relacionados con cultura, wellbeing, engagement y experiencia del colaborador.
• Realizar reportes y análisis de datos sobre el impacto de las iniciativas.
• Interactuar con proveedores externos, partners y formadores para asegurar una ejecución de calidad.
• Desarrollar materiales de comunicación interna y presentaciones asociadas a iniciativas de People Development.

Requisitos:

• Grado en Psicología, ADE, Pedagogía, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares dentro del área de formación, desarrollo o gestión del talento.
• Manejo de Excel, PowerPoint y Outlook.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable C1).

Competencias clave para el rol:

• Orientación a las personas: pasión por acompañar el crecimiento de otros y crear experiencias significativas.
• Comunicación interpersonal: claridad en la expresión oral y escrita, escucha activa, capacidad de conexión con distintos perfiles.
• Autonomía y proactividad: actitud resolutiva, orientación a la acción y capacidad de anticiparse a necesidades.
• Organización y planificación: gestión eficiente de múltiples iniciativas simultáneas.
• Atención al detalle: rigurosidad en la documentación, seguimiento y calidad de ejecución.
• Trabajo colaborativo: experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares y actitud cooperativa.
• Mentalidad analítica: interpretación de datos y toma de decisiones basadas en evidencias.
• Flexibilidad y adaptabilidad: capacidad para gestionar cambios y moverse con agilidad en entornos dinámicos.
• Ética y confidencialidad: responsabilidad en la gestión de información sensible.

“Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente.

“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta [e-mail] (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).