Learning And Development

buscojobs España; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise du secteur énergétique basée à Madrid recherche un Senior Learning and Development pour diriger les initiatives de formation et de développement des talents. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe de Talento pour concevoir des programmes innovants qui répondent aux besoins des employés et aux objectifs commerciaux. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine et un excellent niveau en anglais.

Formación

• 5 ans d'expérience dans Learning and Development ou domaine similaire.
• Compétences en conception de formations et gestion de talents.
• Capacité à développer et implanter des stratégies efficaces.

Responsabilidades

• Collaborer pour diagnostiquer les besoins de formation et aligner les initiatives.
• Designer et gérer des programmes de formation sur la plateforme LMS.
• Développer des plans de développement individuel pour les employés.

Conocimientos

Gestion de programmes L&D

Collaboration avec les parties prenantes

Développement de talents

Maitrise de l'anglais C1

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos ou domaine similaire

Herramientas

LMS (Cornerstone)

Descripción del empleo

Nos encontramos en Búsqueda de un Senior Learning and Development para importante empresa del sector energía ubicada en Madrid.

Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Talento y serás el / la Responsable del desarrollo, planes de carrera y sucesión.

Funciones :

Colaborar con las partes interesadas clave para diagnosticar las necesidades de formación, recopilar y garantizar la alineación entre las iniciativas de aprendizaje y los objetivos del negocio.

Desarrollar una estrategia de formación que impulse el cambio de comportamiento deseado, las habilidades críticas y mejore las capacidades en toda la organización.

Diseñar rutas de formación dentro de la organización con un enfoque multidisciplinario, incluyendo a empleados de oficina y administrativos.

Diseñar soluciones de formación a través de múltiples canales (aulas virtuales, aprendizaje electrónico, videos, infografías, aprendizaje informal).

Administrar y gestionar programas de aprendizaje en la plataforma LMS (Cornerstone).

Colaborar en la definición de modelos de carrera, planes de sucesión y modelos de liderazgo, la realización de evaluaciones de desempeño y la gestión del talento de alto potencial.

Desarrollar e implementar planes de desarrollo individual para fomentar el crecimiento de los empleados.

Requisitos mínimos :

Licenciatura o título superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o similar.

5 años de experiencia en L&D

Excelente dominio del inglés (escrito y hablado). Imprescindible nivel C1.

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Learning Development • las palmas de gran canaria, canarias, España