LEAN Manager

HARTMANN GROUP; Valladolid; Híbrido; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional con más de 200 años de historia busca un LEARN Manager para liderar el desarrollo de capacidades en su planta de operaciones. En esta emocionante posición, serás responsable de implementar mejoras en procesos productivos y sistemas de trabajo, promoviendo una cultura de excelencia operativa y mejora continua. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, donde tu liderazgo y habilidades estratégicas marcarán la diferencia en la vida de los profesionales de la salud. Si estás listo para asumir un rol desafiante y gratificante, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Seguros

Tickets restaurante

Guardería

Formación

Clases de idiomas

Aparcamiento

Fruta en la oficina

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y proyectos en entornos industriales.
• Liderazgo de servicio y mentalidad de coaching en el piso de producción.

Responsabilidades

• Definir, desplegar e implementar el plan de mejora de capacidades.
• Promover una cultura de tolerancia cero a las pérdidas en toda la organización.

Conocimientos

Gestión de equipos

Lean Management

Análisis de procesos

Coaching

Orientación al cliente

Educación

Ingeniería Superior

Herramientas

Hoshin Kanri

Descripción del empleo

En HARTMANN, nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como

LEARN Manager

Dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos en Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones.

Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa en el análisis de procesos, categorías técnicas y sistemas de trabajo.

El desarrollo de capacidades deberá reflejarse en mejoras en indicadores clave como seguridad, calidad, motivación, entrega, producción y coste.

Serás responsable de definir, desplegar e implementar el plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos para formar y desarrollar el equipo, enfocado en:

1. Conocimiento de procesos productivos
2. Conocimiento de sistemas de trabajo (LEAN)
3. Revisión, creación y planificación de desarrollo para alcanzar objetivos

Dirigirás los ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua y alcanzar los objetivos de crecimiento, responsabilizando a las personas.

Diseñarás la organización de fabricación para satisfacer las necesidades empresariales, desafiando el statu quo.

Promoverás y te responsabilizarás de generar una cultura RTT (run-to-target) y una mentalidad de tolerancia cero a las pérdidas en toda la organización.

Impulsarás la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM.

Realizarás Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas.

Posicionarás la planta dentro de la comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia.

Asumirás el desarrollo de sistemas y estrategias de High Performance Organization, incluyendo formación en análisis y eliminación de pérdidas, reducción de paros no planificados, cambios de formato, etc.

Desarrollo de equipo y estrategia

Aplicarás el Team Effectiveness Model para el desarrollo del equipo.

Definirás e implementarás estrategias, dirigiendo el proceso Hoshin Kanri junto con el Director de Planta para definir necesidades estratégicas.

Conectarás con otros equipos LEAN del grupo para potenciar capacidades y resultados a nivel local y global.

Requisitos

• Formación en ingeniería superior.
• Experiencia en gestión de equipos y proyectos en entornos industriales.
• Liderazgo de servicio y mentalidad de coaching en el piso de producción.
• Orientación al cliente y alto rendimiento.
• Motivación y ganas de crecer.

Beneficios

Empresa internacional con más de 200 años de historia, en constante evolución.

Flexibilidad horaria, modelo híbrido, jornada intensiva los viernes y retribución flexible.

Seguros, tickets restaurante, guardería, transporte, formación, clases de idiomas, tienda del empleado, beneficios en ocio y viajes, aparcamiento, vestuarios, fruta en la oficina, y más.

Departamento

Operaciones. Diseña una carrera centrada en clientes del sector salud, basada en confianza y apertura. Aplica en nuestra plataforma en línea.