LEAN Manager

IVF Hartmann Holding AG; España; Presencial; EUR 35.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en constante evolución busca un profesional apasionado para unirse a su equipo de operaciones. En esta emocionante posición, tendrás la oportunidad de definir e implementar estrategias de mejora, liderar equipos y fomentar una cultura de excelencia. Con más de 200 años de historia, esta organización se dedica a impactar positivamente en el sector de la salud, ofreciendo un entorno de trabajo flexible y beneficios atractivos. Si estás listo para hacer que las cosas sucedan y crecer profesionalmente, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Flexibilidad horaria

Modelo híbrido de teletrabajo

Clases de idiomas

Plan de desarrollo individualizado

Descuentos en productos HARTMANN

Aparcamiento privado

Fruta en la oficina

Detalles especiales en momentos importantes

Formación

• Formación en ingeniería superior y experiencia en gestión de equipos.
• Capacidad para liderar proyectos en entornos industriales.

Responsabilidades

• Definir e implementar planes de mejora de capacidades en operaciones.
• Promover la excelencia operativa y desarrollar equipos HPO.

Conocimientos

Gestión de equipos

Gestión de proyectos

Liderazgo técnico

Orientación al cliente

Mentalidad de Coaching

Educación

Ingeniería superior

Herramientas

LEAN

DMS (Sistemas de Gestión Diaria)

Hoshin Kanri

Descripción del empleo

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como

Dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos de Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones.

Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa tanto en el análisis del proceso, como en las diferentes categorías técnicas y sistemas de trabajo.

El desarrollo de capacidades deberá plasmarse en una mejora de los resultados de los diferentes indicadores clave de operaciones en cuanto a seguridad, calidad, motivación, delivery, producción y coste.

Responsabilidades:

• Definición, despliegue e implementación del plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos tanto para formar como para desarrollar, enfocado en:
• Conocimiento de procesos productivos.
• Conocimiento de sistemas de trabajo (LEAN).
• Revisión, creación y plan de desarrollo para lograr objetivos.
• Dirección de los ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua con el fin de alcanzar los objetivos de crecimiento y responsabilizar a las personas.
• Diseño de la organización de fabricación para satisfacer las necesidades empresariales.
• Promoción y responsabilidad en toda la organización de generar una cultura RTT (run-to-target) y mentalidad de tolerancia cero a las pérdidas.
• Impulso de la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM.
• Realización de Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas.
• Posicionamiento de la Planta dentro de la Comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia.
• Desarrollo de sistemas y estrategias de High Performance Organization.
• Formación en análisis y eliminación de pérdidas mediante las diferentes herramientas de mantenimiento autónomo, reducción de paros no planificados, cambios de formato, etc.
• Desarrollo de equipo a través del Team Effectiveness Model.
• Definición e implementación de estrategias. Dirección del proceso Hoshin Kanri junto con el Director de Planta para definir las necesidades estratégicas de la planta.
• Conexión con los diferentes equipos LEAN de las plantas del Grupo para buscar sinergias que potencien las capacidades y los resultados productivos locales y globales.

Requisitos:

• Formación en ingeniería superior.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales.
• Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos.
• Estilo de liderazgo de servicio, mentalidad de Coaching On the Floor, fomentar DMS (Sistemas de Gestión Diaria).
• Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado.
• Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer.

Beneficios:

• Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
• Flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.
• Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación.
• Clases de idiomas.
• Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM / CFGS) y grados universitarios.
• Plan de desarrollo individualizado (IDP).
• Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
• HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
• Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.
• Vestuario con taquilla asignada para quienes practican deporte.
• Fruta en la oficina para una alimentación saludable.
• Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.
• Detalles especiales en momentos importantes (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa).

Departamento: Operaciones

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