Lean Manager

HARTMANN GROUP; Mataró; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HARTMANN GROUP recherche un LEAN Manager pour son site à Mataró. Vous serez responsable de l'amélioration des capacités techniques et de la mise en œuvre de systèmes de travail LEAN. Ce rôle exige une forte expérience en gestion de projets et une formation en ingénierie, avec un accent sur la culture de l'excellence opérationnelle.

Servicios

Flexibilité horaire

Modèle hybride de télétravail

Programme de subventions pour formations

Clases de idiomas

Plan de développement individualisé

Tienda del empleado avec des réductions

Aparcamiento privé

Formación

• Expérience en gestion de projets dans des environnements industriels.
• Niveau d'anglais élevé (Advanced).
• Orientation client et haut rendement.

Responsabilidades

• Définir et déployer le plan d'amélioration des capacités.
• Diriger les cycles PDCA pour la amélioration continue.
• Promouvoir une culture RTT et une mentalité de tolérance zéro.

Conocimientos

Connaissance de processus productifs

Capacités techniques

Connaissance de systèmes de travail (LEAN)

Leadership de service

Educación

Formation en ingénierie supérieure

Descripción del empleo

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como

[[Lean Manager]]

[[Mataró]]

Como LEAN Manager, dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos de Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones.

Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa tanto en el análisis del proceso, como en las diferentes categorías técnicas y sistemas de trabajo.

El desarrollo de capacidades deberá plasmarse en una mejora de los resultados de los diferentes indicadores clave de operaciones en cuanto a seguridad, calidad, motivación, delivery, producción y coste.

Responsabilidades

• Te encargarás de la definición, despliegue e implementación del plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos tanto para formar como para desarrollar, enfocado en:
• Conocimiento de procesos productivos
• Capacidades técnicas
• Conocimiento de sistemas de trabajo (LEAN)
• Revisión, creación y plan de desarrollo para lograr objetivos

• Dirigirás los ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua con el fin de alcanzar los objetivos de crecimiento y responsabilizar a las personas.
• Diseñar la organización de fabricación para satisfacer las necesidades empresariales. Disrupt statu quo.
• Promoverás y te responsabilizarás en toda la organización de generar una cultura RTT (run-to-target) y mentalidad de tolerancia cero a las pérdidas.
• Impulsarás la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM.
• Realizarás Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas.
• Deberás posicionar la Planta dentro de la Comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia.
• Asumirás el desarrollo de los sistemas y estrategias de High Performance Organization:
• Total Equipment Ownership
• Formación en análisis y eliminación de pérdidas mediante las diferentes herramientas de mantenimiento autónomo, reducción de paros no planificados, cambios de formato, etc.
• Desarrollo de equipo a través del Team Effectiveness Model
• Definirás e implementarás estrategias. Dirigirás el proceso Hoshin Kanri junto con el Director de Planta para definir las necesidades estratégicas de la planta.
• Tendrás la responsabilidad de conectar con los diferentes equipos LEAN de las plantas del Grupo con el fin de buscar sinergias para potenciar las capacidades y los resultados productivos locales y globales.
  

Requisitos

• Formación en ingeniería superior.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales.
• Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos.
• Estilo de liderazgo de servicio, mentalidad de Coaching On the Floor, fomentar DMS (Sistemas de Gestión Diaria).
• Nivel de Inglés alto (Advanced).
• Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado.
• Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer.
  
  

Beneficios

• Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
• Contrato indefinido.
• Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.
• Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación.
• Clases de idiomas.
• Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios.
• Plan de desarrollo individualizado (IDP)
• Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
• HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
• Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.
• Si te gusta hacer deporte, dispones de vestuarios con taquilla asignada.
• Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable.
• Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.
• Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…).
  
  

Departmento: [[Operaciones]]

Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.

Tu Contacto Personal

[[Mònica Puig]]