El/La Lean Engineer es responsable de impulsar la cultura Lean en un área específica de la organización. Trabajará junto al/la responsable de esa área para fomentar y facilitar proyectos de mejora enfocados en ahorro de costes, reducción de tiempos y mejora de la fiabilidad. También deberá identificar oportunidades de mejora, evaluar su impacto, priorizarlas, definir los recursos necesarios y asegurar una ejecución eficiente de los proyectos, así como el seguimiento de los resultados. Además, gestionará tanto proyectos de mejora como actividades Kaizen mediante formación, coaching y mentoring.
- Detección regular de oportunidades de mejora alineadas con los objetivos estratégicos.
- Priorización de oportunidades junto al responsable del área.
- Ejecución eficiente de proyectos con los recursos adecuados y medición de impacto.
- Fomento del pensamiento Lean en todos los niveles mediante mentoring y coaching.
Tareas y responsabilidades
- Detectar ineficiencias y cuellos de botella.
- Priorizar ideas y proyectos según impacto y esfuerzo.
- Definir y asignar recursos (expertos Lean).
- Gestionar y hacer seguimiento de proyectos de mejora.
- Apoyar, formar y guiar en iniciativas de mejora.
- Documentar los cambios en los procesos.
- Contribuir al desarrollo del enfoque Lean.
- Ejecutar proyectos de mejora transversales.
- Definir y monitorizar KPIs para medir el impacto del Lean.
- Estudios universitarios en ingeniería o administración de empresas (o similar).
- Mínimo 5 años de experiencia práctica en Lean Management, tanto en producción como en entornos administrativos (idealmente en industrias basadas en proyectos).
- Conocimiento profundo de metodologías Lean.
- Experiencia sólida en gestión de programas y proyectos.
- Idealmente, experiencia en Lean Enterprise (mejora integral de procesos).
- Capacidad demostrada como coach y mentor en Lean.
- Idealmente, certificación Black Belt.
- Compromiso, trabajo en equipo, responsabilidad, curiosidad científica y pensamiento creativo.
- Excelentes habilidades de comunicación y networking.
- Experiencia en impartir formaciones.
- Buenas habilidades analíticas y actitud proactiva.
- Dominio del idioma local y del inglés
- Modalidad híbrida de teletrabajo y flexibilidad
- Retribución flexible