Lead React Native Developer

Orca AS; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder de equipo motivado para gestionar un grupo de 20-40 empleados. En esta posición, serás responsable de asignar tareas, supervisar el flujo de trabajo y asegurar que se cumplan los objetivos de producción. Se espera que tengas excelentes habilidades de comunicación y una actitud positiva, además de la capacidad de resolver problemas y trabajar en un entorno dinámico. Esta es una oportunidad emocionante para aquellos que buscan hacer una diferencia y liderar en un entorno colaborativo y desafiante.

Formación

• Excelentes habilidades de comunicación y actitud positiva son esenciales.
• Capacidad para analizar y resolver problemas en un entorno de trabajo estresante.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de 20-40 empleados y asignar tareas según sea necesario.
• Asistir al gerente de área en la supervisión y análisis de métricas departamentales.
• Detectar riesgos de seguridad y participar en iniciativas de seguridad.

Conocimientos

Excelentes dotes de comunicación

Capacidad de análisis y resolución de problemas

Manejo de múltiples tareas

Actitud positiva

Capacidad de motivar a un equipo

Flexibilidad en horarios

Educación

Título de secundaria

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Titulaciones y aptitudes:

• Excelentes dotes de comunicación (escrita y oral): actitud positiva.
• No tener ningún historial de proceso activo de prueba por asistencia o calidad, o de asesoramiento por rendimiento en los últimos seis meses o durante el tiempo de servicio.
• Estar dispuesto/a a trabajar con horarios/turnos flexibles.
• Estar acostumbrado/a a trabajar con múltiples políticas y procedimientos.
• Título de secundaria.
• Cumplir o superar los objetivos de producción del departamento.
• Ser un modelo a seguir en cuanto a comportamiento seguro en el trabajo.
• Tener capacidad demostrada para analizar y resolver problemas.
• Estar dispuesto/a a formarse y aprender nuevas aptitudes.
• Formar y orientar a los demás para lograr el éxito.
• Dar ejemplo.
• Ser capaz de manejar múltiples tareas a corto y largo plazo mientras se trabaja en un entorno de trabajo estresante, acelerado y ambiguo.

El líder del equipo trabaja en Entrada o Salida para dar apoyo a diversos departamentos. Debes tener la capacidad de motivar a un equipo de personas para cumplir los objetivos y las expectativas de productividad según los objetivos de la empresa. Debes estar dispuesto/a a asumir la responsabilidad de controlar la asistencia y el flujo de trabajo de ese equipo, así como a trabajar en colaboración con el gerente de área para detectar y rectificar problemas cuando surjan.

Tareas y responsabilidades:

• Ayudar en la gestión diaria de las tareas del departamento.
• Liderar un equipo de 20-40 empleados.
• Asignar tareas a los empleados según sea necesario/requerido para apoyar el flujo de trabajo y los objetivos de producción diarios.
• Prestar asistencia a los gerentes de área a la hora de abordar las tareas diarias del equipo.
• Prestar asistencia a la planta como recurso asociado; formar a nuevos empleados.
• Asistir al gerente de área en lo que se refiere a la supervisión, las tendencias y los informes de métricas departamentales de los empleados (con la finalidad de compartir información).
• Asistir al gerente de área en el análisis y la comprensión de las razones que explican el éxito y el fracaso en la consecución de los objetivos departamentales.
• Supervisar, mantener y crear informes acerca de horarios y programas.
• Asistir al gerente de área en la revisión y actualización de los POE según sea necesario.
• Resolver y hacer un seguimiento de los problemas relacionados con los procesos del área según sea necesario.
• Mejorar el flujo de productos en el área.
• Detectar posibles riesgos para la seguridad en el lugar de trabajo, las 5S y la disponibilidad del lugar.
• Participar con entusiasmo en las iniciativas relacionadas con la seguridad.
• Conocer a la perfección el flujo de trabajo, los objetivos de producción diarios y el número de empleados presentes cada día. Tener la responsabilidad de conocer su ubicación en todo momento.