Lead Qa Architect

Gft Technologies Se

Valencia

On-site

EUR 60,000 - 90,000

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Job summary

GFT busca un/a Lead QA Architect senior y hands-on para liderar la estrategia de calidad en entornos de servicios financieros regulados y Digital Assets.

Definirá la arquitectura de QA y el enfoque de testing, desarrollará y mantendrá automatización de pruebas frontend y API/backend, ejecutará testing funcional, de integración, regresión y E2E, e integrará las pruebas en pipelines de CI/CD; colaborará con Architects, Developers, Product Owners y Risk/Legal/Compliance para mitigar riesgos y

Qualifications

  • Experiencia definindo estratégias de QA para soluções complejas em servicios financieros.
  • Hands-on en automatización de pruebas frontend y API/backend.
  • Experiencia en testing de API, integración y E2E, con pipelines de CI/CD.

Responsibilities

  • Definir la estrategia y arquitectura de QA.
  • Diseñar el enfoque de testing para soluciones e integraciones complejas.
  • Desarrollar y mantener automatización de pruebas frontend y API/backend.
  • Ejecutar testing funcional, integración, regresión y E2E.
  • Integrar las pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD.
  • Analizar riesgos, logs y defectos complejos.
  • Colaborar con Architects, Developers, Product Owners y áreas de Risk, Legal y Compliance.

Skills

QA Strategy
Test automation
API Testing
E2E Testing
Programming (TS/JS/Java/Python)
CI/CD & Git
Financial services domain
English

Tools

Playwright
Cypress
Selenium
Git

Job description

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Buscamos un/a Lead QA Architect senior y hands-on que actúe como referente técnico de calidad en un entorno de servicios financieros regulados y Digital Assets.

El rol combina definición de la estrategia y arquitectura de QA con participación directa en automatización, APIs, integraciones y testing E2E.

Tus principales responsabilidades serán:
  • Definir la estrategia y arquitectura de QA .
  • Diseñar el enfoque de testing para soluciones e integraciones complejas.
  • Desarrollar y mantener automatización de pruebas frontend y API/backend.
  • Ejecutar testing funcional, integración, regresión y E2E.
  • Integrar las pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD .
  • Analizar riesgos, requisitos, logs y defectos complejos.
  • Colaborar con Architects, Developers, Product Owners y áreas de Risk, Legal y Compliance.
Skills requeridos
  • Amplia experiencia en QA / Quality Engineering y definición de estrategias de testing.
  • Experiencia reciente y hands-on en test automation con Playwright, Cypress, Selenium o similares.
  • Experiencia en API testing, integration testing y E2E .
  • Conocimientos de TypeScript/JavaScript, Java o Python .
  • Experiencia con CI/CD y Git .
  • Experiencia en servicios financieros regulados .
  • Buen nivel de inglés.
Skills deseados
  • Experiencia en Digital Assets, Crypto, Wallets o Digital Custody .
  • Conocimientos de Blockchain/DLT, Ethereum/EVM o Smart Contracts .
  • Experiencia con integraciones on-chain/off-chain .
  • Conocimiento de MiCA/MiCAR y procesos financieros.
Soft Skills
  • Visión estratégica y ownership técnico .
  • Mentalidad hands-on y capacidad analítica.
  • Buena comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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