Lead Generation Manager

TheWiseSeeker; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Lead Generation Manager apasionado por el crecimiento. La posición demanda generar oportunidades de ventas a través de estrategias outbound, colaborando con diferentes equipos y analizando métricas para optimizar procesos. Se ofrece un ambiente de trabajo híbrido y beneficios atractivos, ideal para profesionales motivados que deseen impactar en el sector del ERP.

Servicios

25 días de descanso al año

Bono anual

Contribución para el gimnasio

Apoyo de psicólogos

Capacitación integral para nuevos empleados

Formación

• Excelentes habilidades de comunicación en francés.
• Manejo avanzado de Hubspot Professional.
• Dominio de los idiomas español y francés.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de generación de leads específicas para el mercado de ERP.
• Utilizar métodos de prospección como teléfono, email y LinkedIn.
• Gestionar y segmentar bases de datos de clientes potenciales en Hubspot.

Conocimientos

Orientación a resultados

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Educación

Experiencia mínima de tres años en generación de leads

Herramientas

Hubspot Professional

Descripción del empleo

Para completar nuestro equipo, estamos buscando un Lead Generation Manager (french speaking) altamente competente y apasionado por impulsar el crecimiento y generar oportunidades de ventas a través de estrategias de outbound. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas de generación de leads por teléfono, correo electrónico y LinkedIn para nuestro producto, un software de planificación de recursos empresariales.

• Estrategia de generación de leads : Desarrollar una estrategia integral de generación de leads “outbound" específica para Sequence ERP en la parte franco-parlante del mercado Suizo, adaptada a la industria del software de planificación de recursos empresariales (ERP) y alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
• Generación de leads mediante la prospección por teléfono, correo electrónico y LinkedIn : Utilizar estas herramientas para contactar activamente a posibles clientes, generar interés en Sequence ERP y establecer relaciones sólidas que conduzcan a oportunidades de ventas, para transmitirlas al equipo customer acquisition.
• Gestión de bases de datos y segmentación : Mantener y gestionar bases de datos de clientes potenciales para Sequence ERP en Hubspot, segmentando y clasificando leads según criterios relevantes para nuestra industria y buyer persona. Asegurarse de que los leads se almacenen adecuadamente, se transmitan de manera oportuna y se les dé seguimiento en buen tiempo.
• Colaboración con equipos internos : Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de Sequence ERP, como marketing, ventas y desarrollo de productos, para garantizar una comunicación fluida y una alineación estratégica en la generación y gestión de leads. Implementar las mejores prácticas de generación de leads en interno.
• Análisis y optimización : Realizar un seguimiento y análisis continuos de las métricas de generación de leads de Sequence ERP para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. Realizar pruebas A / B, medir el retorno de la inversión (ROI) y ajustar las tácticas según los resultados obtenidos, con el objetivo de optimizar constantemente las actividades de generación de leads.
• Investigación de mercado y seguimiento de tendencias : Realizar investigaciones de mercado específicas para la industria del ERP, monitorear a la competencia y estar al tanto de las últimas tendencias y prácticas en el campo del marketing digital relacionado con el software ERP.
• Tres años mínimo en generación de leads “outbound".
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en francés.
• Manejo avanzado de Hubspot Professional
• Orientación a resultados y capacidad para establecer metas claras de generación de leads y cumplirlas.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo efectivas.
• Dominio de los idiomas español y francés (el inglés será un plus).

Beneficios

• Oportunidad de trabajar en un equipo internacional de profesionales experimentados.
• Oficinas modernas y confortables en Salamanca y Barcelona.
• Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Beneficios adicionales, como 25 días de descanso al año, bono anual, contribución para el gimnasio y apoyo de nuestro equipo de psicólogos.Integración completa y capacitación para todos los nuevos empleados.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda