Labour Relations Manager

buscojobs España; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa busca un Responsable de Relaciones Laborales para proporcionar asesoramiento y optimización de recursos en materia laboral. El candidato ideal debe ser abogado laboralista con experiencia en grandes organizaciones y competencias en liderazgo y comunicación. Esta posición implica gestión de consultas, representación ante inspecciones, y actualización de normativas laborales.

Formación

• Abogado/a laboralista especializado en Relaciones Laborales.
• Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización.
• Conocimiento de la legislación laboral española e internacional.

Responsabilidades

• Gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional.
• Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y SS.
• Coordinación de procesos judiciales con asesores externos.

Conocimientos

Capacidad analítica y toma de decisiones

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Trabajo en equipo

Educación

Postgrado en Relaciones Laborales y Seguridad Social

Descripción del empleo

Desde CORE buscamos para uno de nuestros principales clientes, OK Mobility, Responsable de Relaciones Laborales.

Constituirse en Business Partner en materia de relaciones laborales para proporcionar asesoramiento y orientación sólida a la empresa en materia de relaciones laborales, incluida la interpretación y aplicación de la normativa laboral para la optimización de los recursos y aumento de la productividad y minoración de los.

• Resolución y gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional, así como la interpretación de Convenios Colectivos.
• Gestión y Aplicación Régimen Sancionador cuando se considere necesario.
• Representar a la empresa ante Inspección Trabajo y SS.
• Coordinación de procesos judiciales con asesores externos. Representante legal ante Juzgados y Tribunales del orden social.
• Due diligence laboral inicial.
• Business partner de las personas responsables del área en materia de relaciones laborales (productividad, contratación, modificaciones, disciplinario, absentismo, etc.).
• Actualización novedades jurisprudenciales laborales, mantenerse actualizado / a sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y líderes.
• Formación a Responsables de área en materia de relaciones laborales.
• Enlace con el asesor / a jurídico / a interno / a para la redacción de la documentación laboral / industrial.

REQUISITOS :

• Abogado / a laboralista / especialista en Relaciones Laborales en ejercicio. Postgrado en Relaciones Laborales y Seguridad Social.
• Conocimiento de la legislación laboral española e internacional.
• Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización incluyendo negociación colectiva, disciplinaria, quejas, rendimiento, ausencia, trabajo flexible, desvinculaciones, cambios contractuales, etc.
• Idiomas : Español & Inglés fluido.
• Competencias clave : Capacidad analítica y toma de decisiones, liderazgo y habilidades de comunicación, capacidad de negociación, impacto e influencia; excelentes habilidades interpersonales y capacidad para influir y relacionarse con todos los niveles de dirección, trabajo en equipo, orientación al detalle y rigurosidad.

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Manager • las palmas de gran canaria, España