Labour Relations Advisor C&CE

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional en Relaciones Laborales con más de 5 años de experiencia. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar relaciones sindicales, participar en negociaciones colectivas y resolver conflictos laborales. Se valorará un alto nivel de inglés y habilidades avanzadas en Excel. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico donde podrás desarrollar tu potencial y contribuir al éxito de la organización. Si tienes pasión por el ámbito laboral y deseas hacer una diferencia, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• 5+ años de experiencia en Relaciones Laborales en entornos industriales.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho.

Responsabilidades

• Gestionar relaciones sindicales y representar a la empresa en reuniones.
• Elaborar actas de reunión y coordinar acuerdos laborales.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Negociación Colectiva

Inglés Alto

Resolución de Conflictos

Excel Avanzado

Educación

Licenciatura en Relaciones Laborales

Máster en Derecho Laboral

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Responsabilidades principales

• Gestionar las relaciones sindicales dentro de su ámbito de gestión.
• Representar a la Empresa en reuniones periódicas con las distintas figuras de la Representación de los Trabajadores.
• Participar en procesos de negociación colectiva y otros proyectos relacionados con su ámbito.

Funciones adicionales

• Elaborar actas de reunión y propuestas de adaptación de textos y acuerdos.
• Realizar el proceso de registro formal del acuerdo en REGCON.
• Coordinar, aplicar y acompañar los acuerdos durante su vigencia con otras áreas de la organización.

Otras responsabilidades

• Resolver dudas de interpretación de convenios o acuerdos colectivos para departamentos de Administración de Personal, Gestión de RRHH y otras áreas del negocio.
• Gestionar conflictos colectivos en su ámbito de gestión.
• Representar a la Empresa ante la Administración, Organismos Oficiales y Autoridad Laboral en materia laboral.
• Realizar seguimiento y actualización de documentación relacionada con procesos de elecciones sindicales.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o formación complementaria en materia laboral (máster, curso superior, doctorado).
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia mínima de 5 años en departamentos de Relaciones Laborales en entornos con relaciones laborales industriales, manejo de múltiples convenios y centros de trabajo.
• Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario, especialmente Excel en nivel alto.
• Disponibilidad para viajar.

Cepsa promueve la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.