(KER-598) | Especialista en talento

Spb | The Spb Global; Palma; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global dedicada al desarrollo de productos de limpieza busca un Especialista en Talento proactivo y orientado a la gestión de personas. En este emocionante rol, serás responsable de liderar procesos de selección, optimizar la experiencia del candidato y colaborar en iniciativas de desarrollo y formación. Con más de 40 años de experiencia en el sector químico, esta compañía ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de impactar en proyectos significativos. Si tienes pasión por los recursos humanos y deseas contribuir en un equipo consolidado, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en RRHH, preferiblemente en selección industrial.
• Nivel de inglés B2 imprescindible, valorable otros idiomas.

Responsabilidades

• Coordinar el ciclo de selección desde la publicación hasta la incorporación.
• Asegurar estándares en la gestión de personas y la experiencia del candidato.

Conocimientos

Selección de personal

Gestión de recursos humanos

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

Atención al detalle

Educación

Título en Psicología

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Somos SPB

Somos una empresa dedicada al desarrollo de productos para la limpieza del hogar y el cuidado personal propios y como proveedores.

Contamos con más de 40 años de experiencia en el sector químico. Lo que empezó como un pequeño negocio familiar, se ha convertido en un referente a nivel nacional y una compañía global a la altura de los principales players del mercado internacional.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a un/a Especialista en Talento en nuestro equipo. Buscamos a una persona proactiva y con una clara orientación hacia la selección y la gestión integral de las personas dentro de la organización.

El perfil ideal será capaz de liderar procesos de selección enfocados especialmente en perfiles de planta de producción, adaptarse al equipo y relacionarse eficazmente con los distintos managers, actuando siempre como un verdadero partner para el cliente interno.

¿Cuál será tu propósito?

Como Especialista en Talento en SPB tendrás la misión de:

1. Asegurar los estándares en la gestión de personas: Seleccionar y acompañar a cada candidato para su óptimo desempeño, garantizando una experiencia de incorporación de calidad.
2. Gestionar procesos de selección y acogida: Coordinar todo el ciclo de selección (desde la publicación de vacantes hasta la incorporación) y dar seguimiento a la evolución de las nuevas incorporaciones.
3. Optimizar la experiencia del candidato y el cliente interno: Establecer relaciones sólidas con los diferentes departamentos y managers, facilitando la comunicación y el alineamiento con las necesidades de cada área.
4. Colaborar en iniciativas de desarrollo y formación: Participar en la evaluación del desempeño, la formación inicial y continua, y en la actualización del organigrama y análisis de headcounts.
5. Gestionar aspectos contractuales y de compliance: Velar por el cumplimiento del código ético, normativas laborales, protección de datos y el Plan de igualdad, asegurando siempre la calidad y la evidencia necesaria para auditorías.

¿En qué serás experto/a?

Para triunfar en este puesto, deberás contar con:

1. Formación: Título en Psicología, Recursos Humanos, un Máster en RRHH o experiencia reconocida en el área.
2. Idiomas: Imprescindible nivel de inglés B2. Valorable conocimiento de otros idiomas.
3. Experiencia: Al menos 3 años trabajando en RRHH, preferiblemente con experiencia en procesos de selección en entornos industriales o de producción y/o acostumbrado/a a manejar alto volumen de procesos de selección en empresas de trabajo temporal o consultoría.

Competencias clave:

1. Agilidad: Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
2. Humildad e Innovación: Disposición para aprender y aportar ideas nuevas que impulsen la mejora continua.
3. Rigor: Atención al detalle y cumplimiento estricto de normativas y procesos.
4. Transversalidad: Habilidad para relacionarte eficazmente con distintos departamentos y niveles jerárquicos, siendo un enlace estratégico para el cliente interno.

Si estás preparado/a para aportar tu talento en un entorno internacional, formar parte de un equipo consolidado y trabajar en proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conocerte!

¿Comenzamos?