[KDG112] Senior HR Business Partner (HRBP)

Empresa De Selección; Bilbao; Presencial; EUR 45.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía multinacional de referencia busca un HR Business Partner Senior para unirse a su equipo. Este rol estratégico es clave para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, impulsando la movilidad interna y fortaleciendo la cultura organizacional. Con una sólida trayectoria en Recursos Humanos y un enfoque en la toma de decisiones basada en datos, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la organización y en el desarrollo del talento. Si buscas un entorno dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos, al menos 5 como HRBP.
• Experiencia en empresas multinacionales es esencial.

Responsabilidades

• Traducir la estrategia empresarial en iniciativas de personas accionables.
• Colaborar en la atracción y desarrollo del talento.

Conocimientos

Recursos Humanos

Gestión del Talento

Planificación de Sucesión

Desarrollo Organizacional

Comunicación Interna

Análisis de Datos

Inglés Fluido

Proactividad

Influencia

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a HR Business Partner (HRBP) Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional de referencia en su sector.

Si tienes una sólida experiencia en Recursos Humanos y buscas un reto estratégico con proyección internacional, ¡esta es tu oportunidad!

Ubicación : Área Metropolitana de Barcelona

Disponibilidad para viajar : Sí, dentro de la zona asignada

Movilidad internacional : Requerida a medio plazo

Sobre el rol

Como HRBP Senior, serás un socio estratégico para los equipos de ventas y retail en la zona noroeste de España, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Traducir la estrategia empresarial en iniciativas de personas accionables.
• Colaborar en la atracción y desarrollo del talento, impulsando la movilidad interna.
• Apoyar a los líderes en la gestión del desempeño, planificación de sucesión y desarrollo organizacional.
• Ser un agente de cambio para fortalecer la cultura organizacional y la comunicación interna.
• Monitorizar métricas clave y tendencias para la toma de decisiones basada en datos.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos y estándares de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos transversales y estratégicos de RRHH con impacto global.
• Mínimo 10 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 5 como HRBP.
• Experiencia en empresas multinacionales.
• Conocimiento de Workday (valorable).
• Haber trabajado en empresas con Centros de Servicios Compartidos / COEs (valorable).
• Inglés fluido (el catalán u otros idiomas serán un plus).
• Persona con visión estratégica, proactividad y capacidad de influencia.

Proyección internacional y plan de carrera dentro de una compañía líder.

Un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento.

La oportunidad de impactar directamente en la organización y en el desarrollo del talento.

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