[KC968] | Service Manager/Technical Lead HRIS

Mutua Madrileña; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios tecnológicos busca un Service Manager/Technical Lead para impulsar la evolución de los servicios en HR. El candidato deberá tener al menos 5 años de experiencia en Workday HCM y habilidades de liderazgo. Se valorará el conocimiento en metodologías ágiles y alto nivel de inglés. Únete a un proyecto innovador en Madrid.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en servicios o proyectos de implantación sobre Workday HCM.
• Conocimientos sólidos de soluciones HCM & Payroll e integraciones.
• Certificaciones sobre tecnologías HR y gestión de proyectos o metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Coordinar los servicios prestados por los partners y liderar iniciativas tecnológicas en HR.
• Gestionar la relación con los stakeholders y ofrecer soporte ágil.
• Implementar optimizaciones en los procesos e integraciones.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Orientación al cliente

Proactividad

Capacidad analítica

Colaboración transversal

Educación

Titulación universitaria superior en STEM o similar

Herramientas

Workday HCM

Sopra HR Access

HRIS

Descripción del empleo

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento?

En el equipo de tecnología queremos incorporar un profesional versátil, que aporte conocimiento y energía para sumar y que comparta nuestro propósito y valores. La misión del puesto será la de impulsar la evolución de los servicios y liderar iniciativas de transformación y adopción tecnológica de HR con foco en la eficiencia de procesos y la mejora de experiencia del empleado.

L as principales funciones son: Coordinar los servicios prestados por los partners y liderar iniciativas tecnológicas en el ámbito de HR asegurando la correcta integración entre los sistemas.



Gestionar la relación con los stakeholders ofreciendo un soporte ágil priorizando los objetivos estratégicos de negocio y de IT a través de la interlocución con las áreas transversales. Facilitar el cumplimiento de las entregas según las prioridades establecidas gestionando riesgos y dependencias. Realizar análisis en base a las necesidades existentes para implementar optimizaciones en los procesos e integraciones. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y novedades en las herramientas planteando mejoras orientadas a la eficiencia y la innovación.

El perfil que buscamos

para abordar todos estos retos: Titulación universitaria superior en STEM o similar. Experiencia mínima de 5 años en servicios o proyectos de implantación sobre Workday HCM, Sopra HR Acess y/o otras herramientas HRIS. Conocimientos sólidos de soluciones HCM & Payroll e integraciones con otros sistemas. Capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación y orientación al cliente. Proactividad, capacidad analítica y adaptabilidad. Colaboración transversal y trabajo en equipo.

Además,

se valorará positivamente:



Certificaciones sobre tecnologías indicadas y gestión de proyectos o metodologías ágiles. Nivel alto de inglés

¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!

Grupo Mutua es para #PreparadosYValientes.

Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en es un puesto para Preparados Y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación.

¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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