Junior Talent Acquisition Specialist (Francophone) - Cdd 6 Mois - Barcelone

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Junior Talent Acquisition Specialist à Barcelone pour un contrat de 6 mois. Le candidat participera à l'ensemble du processus de recrutement, en collaborant avec une équipe engagée pour attirer les meilleurs talents. Environnement international, formation continue et opportunités de développement de carrière sont offerts.

Servicios

Petit déjeuner sain offert

Partenariats avec des services à Barcelone

Accès à une formation continue

Opportunités de développement de carrière

1 jour de télétravail par semaine

Formación

• Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement.
• Français courant, minimum B2 en anglais, espagnol est un plus.
• Reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel.

Responsabilidades

• Gestion du processus de recrutement de A à Z.
• Sourcing, entretiens et offres aux candidats.
• Assurer la meilleure expérience candidat possible.

Conocimientos

Relationnel

Orientation résultats

Solution

Educación

Expérience en ressources humaines ou recrutement

Descripción del empleo

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

En tant que Junior Talent Acquisition Specialist , tu participeras au processus de recrutement de nos Téléconseillers pour le marché français. Tu collaboreras étroitement avec une équipe dynamique et bienveillante dédiée à attirer les meilleurs talents et à offrir une expérience candidat exceptionnelle. Ce poste est pensé pour une mission de 6 mois.

• Gestion du processus de recrutement de A à Z pour les équipes Opérations du marché Français
• Sourcing, entretiens et offres aux candidats pour la Business Unit Operations
• Approfondir tes connaissances du marché en développant une connaissance solide des tendances du secteur et de la concurrence
• Assurer la meilleure expérience candidat possible et agir comme un véritable support pour les candidats, mais également pour les Hiring Managers.

En bref, tu seras en charge du processus de recrutement dans son intégralité, mais pas que ! Tu seras le / la véritable référent(e) Recrutement pour ta Business Unit et tu sauras mettre en place la bonne stratégie pour recruter les meilleurs profils.

• Tu as une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement;
• Tu parles couramment le français, avec un niveau minimum B2 en anglais, l’espagnol est un plus.
• Tu es orienté(e) résultat et tu as le goût du challenge
• Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens du relationnel
• Soucieux(se) du détail, tu es orienté(e) solution !

Ce que nous t’offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

Repas & partenariats : un petit déjeuner sain est offert tous les mardis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).

Formations : le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.

Développement de carrière : de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

Télétravail : profitez de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique d'environ 30 / 45min avec Aurore, Talent Acquisition Operations Lead
• Un entretien en ligne d'environ 30 min avec Elisa, Head of Talent Acquisition
• Un entretien présentiel avec Elisa et Aurore

Ce défi t’intéresse ?

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.